Médecin-Conseil Chef Responsable d'Un Echelon Local Nancy H/F Lasecurecrute.fr
Nancy - 54 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Son équipe de Direction, est composée d'un médecin-conseil régional p.i., de deux médecins-conseils régionaux adjoints, d'un directeur adjointqui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 598 collaborateurs, dont 120 Praticiens-conseils (dont 13 Praticiens niveau B et 1 PC niveau C) et 478 personnels administratifs.
La DRSM Grand-Est cherche à recruter un Médecin-conseil chef responsable de l'échelon local de la Meurthe-et-Moselle. Ce dernier, épaulé d'un responsable administratif et de 4 cadres administratifs, aura la responsabilité du pilotage de l'échelon local de la Meurthe-et-Moselle composé de 22 Praticiens-conseils niveau A (dont 16 MC, 2 CDC, 4 PHC) et de 47 personnels administratifs.
Description du poste
Le Médecin conseil chef responsable de l'échelon local, en lien avec l'équipe de direction
régionale et avec l'appui de son équipe de direction locale, a en charge de :
- Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
- Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées
- Développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective
- Détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
- Piloter les Missions du service Médical
- Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéant
- Proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifs
- Organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAM
- Mettre en oeuvre les objectifs communs et leurs modalités de suivi
- Valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
- Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
- Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-même
- Intégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en oeuvre de la transformation
- Impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise les concepts et les techniques de management,
- Connaît les orientations de la politique de santé,
- Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie,
- Se conforme à la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Votre formation
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).
Informations complémentaires
Conditions d'accès
Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement
Niveau d'emploi :
Ce poste est un poste de niveau B pouvant être ouvert à un niveau C si le candidat retenu assure la responsabilité de deux échelons au sein de la région, ou s'il assure la responsabilité d'un échelon tout en exerçant des responsabilités techniques au niveau régional.
Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national (permis B souhaitable)
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement...).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Contact
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail et par voie
hiérarchique avant le 05/05/2025 à :
- La Direction régionale du service médical qui recrute
****@****.**
Copie ****@****.**
Et
- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :
****@****.**
Pour en savoir plus,
Dr Marie-Pascale BLANC, Directrice Régionale p.i. de la DRSM Grand Est
Tél : **.**.**.**.**
Mail : ****@****.**
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
DRSM GRAND EST
La DRSM Grand Est regroupe un échelon régional, basé à Strasbourg et Nancy, et 10 échelons locaux avec leurs sites secondaires.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nancy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
80 000 € / an 6 667 € / mois 43,96 € / heureSalaire brut estimé
100 000 € / an 8 333 € / mois 54,94 € / heureEstimation haute
117 000 € / an 9 750 € / mois 64,28 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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