Alternance - Assistant·e Supply Planner - Sept 2025 H/F Richemont
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
L'EQUIPE
Au sein de la Région EMEIA, l'équipe Supply Chain EMEIA & E-Commerce a pour rôle de s'assurer de la performance de l'approvisionnement des boutiques de sa zone pour maximiser les ventes.
En tant qu'Alternant Supply Planner EMEA, vous intégrer le pôle Supply Chain de la Région Europe et serez en charge de l'optimisation des flux de produits finis afin d'assurer la meilleure disponibilité des stocks pour les magasins. Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Gestion des allocations des magasins via l'outil Anaplan : assurer une distribution optimale des stocks en fonction des priorités et des besoins des points de ventes, proposer des solutions adapter aux fluctuations de la demande, identifier les ruptures, proposer des actions correctives et gérer les priorités avec les équipes merchandising.
- Analyse et suivi des indicateurs clés : analyser de manière approfondie du sell-throu, OTIF (On Time in Full), AR (availability rate) contrôler les stocks cibles et piloter le cycle de distribution des produits.
- Utilisation et développement d'outils analytiques : être force de proposition et créer des tableaux de bord pour améliorer la prise de décision et identifier les tendances de ventes. Mettre à jour les données utilisées par la Supply Chain et le Merchandising et assurer la fiabilité des données.
- Gestion des stocks et des rebalancing magasins : analyser les demandes de stocks des magasins, ajuster les réassorts et proposer des solutions adaptées. Proposer des actions d'écoulement et de rééquilibrage inter-magasins, en lien avec les équipes merchandising et boutiques.
- Suivi des flux dans SAP et résolution des anomalies : assurer le bon déroulement des flux de distribution, identifier et corriger les erreurs pouvant impacter la disponibilité des stocks en boutique.
- Support aux équipes magasins et région : Faire preuve de pédagogie et supporter les équipes sur les divers sujets liés à la Supply Chain et la logistique pour améliorer la compréhension des processus auprès des équipes terrains. Faire preuve d'un bon relationnel.
PROFIL RECHERCHE
- Etudiant en Bac +4/5 en école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation une spécialisation Supply Chain Logistique ou Gestion des Opérations.
- Excellentes compétences analytiques et maîtrise avancée d'Excel, Power Query, PowerBi et outils de planification (Anaplan, SAP...).
- Excellence aisance relationnelle : capacité à interagir efficacement avec les équipes boutiques, région (merchandising, retail...) et centrale. Pédagogie et capacité à expliquer les enjeux de la Supply Chain aux équipes non spécialisées.
- Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse.
- Une appétence pour le milieu du Luxe et une sensibilité aux produits.
- Français et anglais courants requis.
Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s'il s'agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d'équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu'à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l'excellence à laquelle s'attendent les client.e.s d'une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l'améliorer.
ENGAGEMENTS & PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu'avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.
Bienvenue chez Richemont
NOTRE ENVIRONNEMENT
Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l'une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.
Notre siège social, en plein coeur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs.rices aux parcours et expériences variés, issus.ues du monde entier.
Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.
Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.
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