Accompagnant Éducatif Petite Enfance les Poussins H/F Communauté de Communes le Grésivaudan
Crolles - 38 CDD- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Poste à pourvoir : 03/08/2025
Date limite de candidature : 11/05/2025
Date prévisionnelle de l'entretien : 27/05/2025
Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Poste permanent
Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale)
Lieu de travail : Multi-accueil « Les Poussins » - 30 place Léon Anselme RAFFIN PINSOT - 38580 Le Haut Breda.
Temps de travail : Temps complet (36h hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 10 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h30. L'équipe est composée de 5 agents.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un autre agent social).
Missions :
1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement.
- Organiser et proposer des activités aux enfants.
- Participer au déroulement des repas et des goûters.
- Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants.
- Accueillir les parents et faire les transmissions.
2 - Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks
- Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aèrer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
- Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités.
- Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie.
3 - Travailler en équipe
- Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision.
Planning : Sur 5 jours du lundi au vendredi (auprès des enfants et entretien)
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, CAP AEPE obligatoire
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Crolles
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Crolles - 38
- CDD
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