Agent·e de Service Polyvalent·e H/F Pôle Emploi
Jambville - 78 CDI- 1 900 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ?
Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association d'utilité publique forte de plus de 1300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Portée par des valeurs humanistes, HOVIA place la bienveillance, la solidarité et le respect au coeur de ses actions.
Notre établissement offre un cadre de travail stimulant, une équipe soudée et un accompagnement professionnel au service des enfants et des familles, dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
Quelques mots sur notre projet :
La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants dans le cadre de mesures de protection confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance, et accompagne également leurs familles. L'action éducative s'inscrit dans les référentiels du projet d'établissement, du projet associatif de HOVIA, de la loi 2002-2, du règlement de fonctionnement et des décisions judiciaires encadrant les prises en charge.
Votre mission : veiller à un cadre de vie sain et sécurisé
Sous l'autorité de la Responsable Administrative, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement du service. En tant qu'agent de service polyvalent, vous êtes garant-e de l'entretien des locaux, de l'hygiène du linge, et de la sécurité domestique. Vos missions principales sont :
- Assurer la propreté et l'entretien des locaux communs et des espaces de vie, selon les protocoles en vigueur ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène : nettoyage et désinfection régulière des frigidaires, congélateurs, et autres équipements ;
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements électroménagers et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ;
- Appliquer les normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Collaborer avec les équipes éducatives dans une logique de service partagé au bénéfice des enfants accueillis.
Conditions de travail et avantages
- Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté.
- Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.
Le profil idéal : rigoureux-se, discret-e et impliqué-e
- Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens pratique dans la gestion de vos missions ;
- Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et capable de vous adapter aux besoins du service ;
- Vous savez anticiper, planifier vos tâches et gérer les situations imprévues avec sang-froid ;
- Le permis B est exigé, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires dans le cadre de vos fonctions.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Jambville - 78
- CDI
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