Chargé de Gestion RH H/F Bretagne Materiaux
Rennes - 35 CDI- 2 200 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rejoindre POINT.P Ouest, cest intégrer un réseau dynamique de 138 agences, 32 centrales BPE, 7 sites industriels et une plateforme logistique.
Avec plus de 2 100 collaborateurs engagés, nous accompagnons depuis 40 ans ceux qui bâtissent le monde de demain.
Notre équipe RH (16 personnes) joue un rôle clé dans laccompagnement des managers et collaborateurs sur lensemble des enjeux RH.
Suite à lévolution dun membre de léquipe vers de nouvelles fonctions, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion RH pour soutenir nos collaborateurs et renforcer notre expertise RH.
Vos missions en détail
Administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail et les avenants
Rédiger les courriers administratifs liés aux événements de la vie professionnelle (congés maternité/paternité, démissions, ruptures de contrat, demandes de temps partiel, etc.)
Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la mutuelle, les attestations, ou toute demande d'information RH
Gestion de la paie :
Préparer et suivre les éléments variables de paie
Collaborer étroitement avec notre Centre de Services Partagés
Saisir et mettre à jour les données dans notre logiciel de paie (ADP) : embauches, avenants, départs, etc.
Assurer le suivi des temps de travail et des absences (heures supplémentaires, arrêts maladie, congés) via notre outil de gestion des temps (GTA)
Gérer les dossiers liés à la prévoyance, aux arrêts maladie professionnels, etc.
Participer à la gestion de lépargne salariale et intervenir sur dautres sujets transverses liés à lactivité paie
Vous serez en charge dun portefeuille de collaborateurs, en lien étroit avec deux Responsables Ressources Humaines, afin de garantir une gestion RH efficace et de proximité au sein de notre région : administration du personnel, paie et développement des compétences.
En tant que partenaire du quotidien, vous accompagnez les managers dans la mise en oeuvre des processus RH et les conseillez sur la gestion courante de leurs équipes.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Le profil que nous recherchons :
Formation à dominance RH
Première expérience réussie dans le domaine des RH
Bonne maîtrise d'Excel
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à laise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe (vos managers étant à distance, une bonne aisance téléphonique est nécessaire)
Vous savez faire preuve dinitiative et desprit dinnovation pour faire évoluer les pratiques
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rennes - 35
- CDI
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