Juriste Indemnisation - CDI H/F WTW

Détail du poste

Description

Rattaché à la Direction de l'Affinitaire et des Risques Spéciaux, le département Médical & Sciences de la Vie regroupe l'ensemble des services aux clients y compris la gestion des Sinistres. Cette structure intégrée et spécialisée permet d'accompagner les établissements de santé privés et publics, les professions médicales et paramédicales et plus généralement les activités liées au secteur médical.

Le rôle

Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible vous occuperez le poste de Juriste Indemnisation (H/F) au sein de notre pôle Professions Règlementées.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Enregistrer et déclarer les sinistres à l'Assureur concerné et confirmer la prise en charge aux clients ;
- Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre;
- Saisir les informations sur l'outil informatique interne ;
- Informer le client et le chargé de clientèle des actions en cours ;
- Assurer au quotidien la relation téléphonique et écrite avec les clients et les assureurs liés aux sinistres dont il a la charge ;
- Assurer le traitement des dossiers sinistres en optimisant le délai et l'indemnisation.

Qualifications

Les exigences
- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en tant que Chargé de Comptes Indemnisation ;
- Vous connaissez le secteur de l'assuranceou du Courtage
- Vous avez une appétence pour la gestion des dossiers en responsabilité civile;
- Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) ;
- Vous maitrisez des outils informatiques (Pack Office ou équivalent).

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d'épargne retraite.
- D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
- D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associationscomme «GEN - Gender Equity Network», «Mission Handicap», «Réseau LGBT» ou «YPN - Young Professional Network».

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :