Chef de Service Institut Médico-Éducatif H/F IME
Sarlat-la-Canéda - 24 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En CDD pour une période de 6 mois renouvelables (congé maternité)
Possibilité de logement, et pérennisation du poste
A pourvoir dès que possible
Fonctions :
Encadrer, organiser, animer et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative dans le cadre du projet de service et de l'établissement, sous la responsabilité de la directrice.
Contenu du poste :
- Accueillir les usagers, participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet institutionnel
- Participer et élaborer la mise en oeuvre des projets éducatifs et de service
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet du service et du projet institutionnel
- Premier accueil des usagers, de leurs familles et de leurs représentants légaux
- Gestion des effectifs
- Gestion d'une équipe d'agents et des professionnels de service (12 agents)
- Organisation et animation des réunions : fonctionnement, synthèses, coordination des groupes et ateliers.
- Validation des écrits professionnels
- Répartition des ressources et des moyens dans le service et l'établissement : moyens humains, techniques, matériels, budgétaires
- Mesure de l'activité du service et contrôle de l'utilisation des moyens
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées ainsi que du service rendu aux usagers
- Transmission des problèmes d'intendance
- Participation à l'évaluation et au recrutement des agents du service
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations de service, internes et externes
- Accueil des stagiaires
- Evaluation des agents du service
- Elaboration du rapport annuel d'activité de l'IME
- Participation aux réunions institutionnelles, Conseils d'Administration, CSE, Conseil à la Vie Sociale, commissions liées au fonctionnement de l'établissement
- Conseil technique et évaluation concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision
- Rédaction des documents nécessaires au fonctionnement du service et de l'institution
- Participer à la dynamique d'équipe de direction
MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET TâcheS SPECIFIQUES
- Réaliser des Gardes de direction
- Rendre compte de la délégation de signature accordée par le directeur
- Régisseur des régies du service
- Présidence du comité des fêtes
QUALITES ET EXIGENCES REQUISES :
Qualifications nécessaires (diplôme) :
- CAFERUIS
- Ou Licence Professionnelle de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux
- Ou Master management des organisations médicales et médico-sociales
- Ou autre diplôme reconnu dans la gestion et l'encadrement d'équipes médico-sociales
Compétences nécessaires :
- Adaptabilité, flexibilité, disponibilité (horaires, investissement, implication)
- Maîtriser les techniques d'intervention sociales.
- Fixer les objectifs et analyser les résultats.
- Organiser et répartir le travail en fonction des attentes et compétences de l'équipe pluridisciplinaire.
- Animer, mobiliser et organiser une équipe dans son champ d'activité.
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Conduite d'un projet et organisation du travail
- Méthodologie, rigueur, compétences d'encadrement
- Capacités relationnelles, sens de la médiation, sens de l'accueil des usagers, des familles
- Sens du travail en équipe
- Respecter l'éthique et l'équité.
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Esprit d'initiative
Qualités requises :
- Capacités relationnelles, travail en équipe et esprit volontaire
- Disponibilité et qualités d'adaptation
- Répondre aux besoins de service et aux déplacements fréquents
Exigences administratives :
- Permis de conduire
Les candidatures comprenant :
- Un Curriculum vitae, une lettre de motivation, les fiches d'entretien d'évaluation annuelle et fiches de notation des 3 dernières années, copie du copie du diplôme, bulletin n°3 de casier judiciaire, décision d'échelon ou de coefficient
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - sur poste identique.
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sarlat-la-Canéda
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureSalaire brut estimé
33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heureEstimation haute
42 300 € / an 3 525 € / mois 23,24 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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