Référent·e Enfance Jeunesse H/F Asc Bellevue Sainte Claire
Limoges - 87 CDI- 2 100 - 2 200 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le référent «Enfance/Jeunesse » participera à des réunions d'équipe avec la direction du centre social. Son activité sera en lien direct avec le directeur et les membres du bureau de l'association.
La répartition de son temps de travail sera précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants et les temps de travail administratif.
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la direction du centre social, vous serez chargé de la gestion et de l'animation du secteur « Enfance/Jeunesse » de l'Association Sportive et Culturelle de Bellevue-Sainte Claire.
- Gestion pédagogique :
- Mettre en place, avec l'ensemble de l'équipe, des programmes d'animations ou des ateliers spécifiques (périscolaires et extrascolaires) en direction des 3-25 ans en s'appuyant sur les objectifs portés par le projet du centre social et du projet jeunesse
- Montage et rédaction des projets
- Rédaction de fiches projets/actions
- Consolider et développer les passerelles avec les autres secteurs de l'association.
- Coordination et développement du CLAS
- Gestion administrative :
- Suivi administratif et budgétaire de ce secteur
- Coordination et suivi des vacataires, volontaires services civiques et intervenants de ce secteur.
- Bilan, fréquentation et évaluation (en lien avec la direction)
- Animation et partenariat :
- Animation et coordination des actions liées aux différents dispositif.
- Consolider et développer les partenariats associatifs et institutionnels.
- Participation aux événements et aux manifestations de l'association.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Connaissance de la législation en vigueur et des cahiers des charges pour les dispositifs CLAS, ALSH et séjours.
- Qualité d'analyse et d'écoute.
- Savoir élaborer et suivre un budget prévisionnel dans le cadre d'une activité.
- Compétences rédactionnelles pour concourir à l'élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d'activités, bilan financier, budget prévisionnel).
- Sens du travail en équipe.
- Capacités à travailler avec un réseau de partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (AÏGA, Word, Excel...).
- Adaptabilité et polyvalence.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer lettre de candidature et CV en format numérique à l'attention de la présidente de l'association, Mme ROCHE Françoise - Présidente, à l'adresse : ****@****.**
La mission se déroule à Limoges, et concernera principalement le quartier Bellevue/Sainte Claire.
Prise de poste mai 2025
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Actions socioéducatives collectives, Organiser le travail d'une équipe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Limoges - 87
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