Analyste Fp&A H/F Dolead
Paris 2e - 75 CDI- 51 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Analyste FP&A. Vous jouerez un rôle clé au sein du département Finance, en collaborant étroitement avec le Directeur Financier et la Direction.
CDI - Paris - hybrid
Votre rôle :
Reporting Financier : Préparer, analyser et présenter des rapports financiers complets (bilans, comptes de résultat, flux de trésorerie). Fournir des analyses précises pour aider la direction dans la prise de décisions.
Gestion Budgétaire : Collaborer avec les responsables de département pour établir et gérer les budgets, fournir des prévisions financières basées sur les tendances du marché et les objectifs de l'entreprise.
Analyse Financière : Réaliser des analyses financières approfondies (coûts, rentabilité). Fournir des recommandations pour appuyer la prise de décisions stratégiques et optimiser les performances financières du Groupe.
Contrôles Internes : Développer et maintenir des contrôles internes solides pour protéger les actifs de l'entreprise et garantir l'exactitude des transactions financières et des rapports.
Amélioration des Processus : Identifier des opportunités pour optimiser et améliorer les processus financiers, les systèmes et les procédures afin d'accroître l'efficacité et la précision dans un environnement en pleine croissance.
Support Audit : Soutenir les audits externes, en collaborant avec les auditeurs et en adressant les observations rapidement et efficacement, conformément aux normes internationales.
Conseil Stratégique : Collaborer avec la direction pour fournir des analyses et des recommandations financières sur les stratégies d'entreprise, les décisions d'investissement et l'allocation des ressources.
Environnement de travail :
Groupe rentable en phase Série B
Environnement international avec des clients en Europe et Amérique du Nord - équipes multiculturelles
Périmètre financier : 3 entités du groupe (1 en France, 1 aux États-Unis, 1 au Royaume-Uni)
Entreprise fortement automatisée et dématérialisée
Profil recherché :
4 ans min. d'expérience dans des rôles financiers à responsabilités croissantes (Analyste FP&A, Contrôleur Financier ou Auditeur Externe). Une expérience préalable en cabinet Big Four est fortement souhaitée.
Expérience dans les audits et interactions avec des auditeurs externes appréciée.
Master en Finance ou Ingénierie.
Solides connaissances des principes comptables, du reporting financier et du contrôle interne.
Capacités analytiques et de résolution de problèmes exceptionnelles, avec une aptitude à transformer les données financières en informations exploitables.
Excel avancé La maîtrise des logiciels de comptabilité et/ou ERP est un atout.
Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
Excellentes compétences en communication interne et externe.
Adaptabilité et volonté de rester à jour sur les évolutions du secteur.
Expérience réussie dans un environnement hybride/virtuel avec une capacité à être présent(e) au bureau si nécessaire.
Compétences comportementales :
Méthodique, rigoureux(se), autonome, adaptable, respect
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Esprit d'équipe et proactivité.
Agile et résilient(e) dans un environnement rapide.
Orienté(e) résultats, avec des compétences exemplaires en planification et organisation.
Dolead s'engage à garantir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les candidatures reçues sont examinées sans distinction d'origine ethnique ou raciale, d'opinions ou croyances, de genre, d'orientation sexuelle, de santé ou de handicap.
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Langues : Anglais exigé, Français exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 2e - 75
- CDI
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