Chargé de Mission Sociale Logement H/F Mairie
Fontaine - 38 CDD- 2 156 - 2 400 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Ville de Fontaine recrute 1 Chargé(e) de mission sociale logement pour le Service Logement du CCAS.
MISSIONS
Dans le cadre du service métropolitain d'accueil et d'information du demandeur de logement au sein du guichet d'accueil de niveau 3, le chargé de mission sociale exerce les missions d'accompagnement des ménages relevants d'un besoin d'une instruction sociale.
Ces entretiens auprès des ménages visent à :
Pour la partie Chargé de Mission sociale
Accompagnement social des demandeurs de logement :
- Assurer l'accueil des ménages lors de permanences téléphoniques hebdomadaires.
- Réaliser un diagnostic social en lien avec les problématiques d'accès ou de maintien dans le logement.
- Identifier les freins à l'attribution ou au maintien dans un logement (ressources, santé, endettement, isolement, etc.) et proposer un plan d'accompagnement adapté.
- Orienter les ménages vers les acteurs sociaux compétents pour lever les freins repérés.
- Rédiger et instruire les demandes via le SI-SIAO pour les publics relevant du Logement d'Abord.
- Positionner les ménages prioritaires sur les logements mobilisés dans le cadre de la coopération métropolitaine.
- Présenter les dossiers en commissions de coopération métropolitaine.
Appui et expertise auprès des professionnels du service logement :
- Apporter un soutien technique et une expertise sociale aux professionnels identifiant des situations complexes (expulsions, hébergement d'urgence, insalubrité, etc.).
- Participer à l'animation et au développement de la coopération partenariale sur le territoire communal.
Participation à la politique de prévention des exclusions :
- Intervenir en amont pour prévenir les situations d'exclusion par le logement.
- Participer aux commissions d'impayés de loyer avec les bailleurs et le SLS de Fontaine.
- Mobiliser les dispositifs et les partenaires ressources nécessaires (CAF, travailleurs sociaux, bailleurs, etc.).
- Participer aux réunions du réseau CMS (Communauté Métropolitaine du Social) animées par Grenoble-Alpes Métropole.
Pour la partie Travailleur social Logement :
Lutte contre le non-recours - Domiciliation :
- Réaliser les entretiens sociaux avec les ménages sollicitant une domiciliation, dans le but d'évaluer leur situation sociale et de statuer sur leur éligibilité.
- Délivrer, sur rendez-vous, les attestations d'élection de domicile aux personnes sans résidence stable, conformément au cadre légal.
- Animer les commissions de domiciliation organisées tous les 15 jours.
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme de la filière sanitaire et sociale (CESF, AS, éducateurs spécialisés).
- Connaissance de l'environnement du logement social et des politiques sociales de lutte contre l'exclusion.
- Écoute et capacité à accompagner les situations individuelles.
- Capacité à réaliser un diagnostic social.
- Aptitude à se situer en « personne ressource » auprès des services internes du CCAS.
- Capacités relationnelles et aptitude à travailler en partenariat et en transversalité.
- Être force de proposition.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste à temps non complet (80%) ouvert aux contractuels(les)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi d'Assistant Socio-éducatif (Cat. A).
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE, COS38, COSACAF.
Date limite de candidature : 8 mai 2025. Date de prise de poste fixée au 2 juin 2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Nathalie BOUVAREL, Responsable du service Logement
****@****.** / **.**.**.**.**
** NB : toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées **
Les candidatures avec LM et CV à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Fontaine - 38
- CDD
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