Gestionnaire Carrière-Paie H/F Commune de Lons-Le-Saunier
Lons-le-Saunier - 39 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services.
Missions, cadre et contexte du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, et de la responsable Carrières-paie, vous assurez sur le mode de la polyvalence, la gestion administrative de la paye prioritairement et des carrières des personnels qui vous sont confiés.
Rejoignez une équipe dynamique dans une collectivité ayant à coeur de moderniser ses process.
Votre profil junior peut s'avérer un atout !
1) LA PAIE :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, variables de paies)
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite)
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
2) LA CARRIÈRE :
- Instruire les dossiers et rédiger les actes administratifs afférents à la gestion des carrières, les dossiers de retraite et les validations de services
- Traiter les allocations pour perte d'emploi, les attestations liées aux départs (certificat de travail, attestation Pôle Emploi)
- Accueillir et informer le personnel
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Rémunération statutaire - cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C
- Niveau Bac Technologique RH ou Bac +2 Gestion des Ressources Humaines
- Débutant-e accepté-e
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Organisé-e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
- Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d'adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe
- Doté-e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l'environnement informatique et bureautique
- Aisance outils informatiques et logiciels métiers
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- Être logique et précis
- Savoir rendre compte
- 37 h sur 4,5 jours
- 12 jours de RTT
- Possibilité de télétravail
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + RIFSEEP
- Caisse d'Action Sociale (6 mois d'ancienneté) : Tickets repas, chèques vacances, billetterie spectacles...
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Merci d'adresser votre candidature avec CV, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, ****@****.** / Service DRH **.**.**.**.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lons-le-Saunier - 39
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