Directeur de Centre de Loisirs sans Hébergement H/F Assoc Diocesaine de Lyon
Lyon 8e - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le patronage Saint Jacques (association loi 1901), est un centre d'accueil de loisir sans hébergement (ASLH), à destination des enfants du quartier, situé dans le 8ème arrondissement de Lyon. Ce centre permet d'accueillir des enfants en âge scolaire de 6 à 17 ans.
Les activités de loisirs et d'accompagnement des enfants sont proposées sur le site paroissial de Saint Jacques, dans l'esprit d'une anthropologie chrétienne, valorisant le respect mutuel.
Le centre est ouvert à tous les enfants, chrétiens ou non. Une attention particulière est faite aux enfants de familles défavorisées.
Sous l'autorité du Président de l'association et du curé de la paroisse, le Directeur du Patronage a la responsabilité pédagogique, logistique et administrative de l'établissement. Vous mettez en oeuvre les orientations définies par l'association « Patronage Saint Jacques ». Vous élaborez et mettez en place avec le président et le curé de la paroisse les projets et la vision du patronage.
Vous assurez le suivi et le développement du centre sur les différents aspects : RH, moyens généraux/logistique, management, développement de l'offre d'accueil et suivi budgétaire. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents partenaires (Familles, enfants, équipes, bénévoles.).
Vos missions principales s'articulent autour des points suivant :
- Responsabilité pédagogique du centre d'accueil
- Coordination et participation aux activités éducatives dans la mesure du possible
- Garant de l'action éducative mise en place dans le projet pédagogique dans le respect du règlement intérieur, de la sécurité des enfants, de l'équipe, des locaux
- Suivi administratif et bilan des activités (CAF...)
- Inscription des enfants et rencontre avec les familles
- Recrutement, formation et suivi des missions des bénévoles et des animateurs
- Encadrement, animation et évaluation des équipes : gestion des emplois du temps, planning d'utilisation des locaux, communication en interne, réunions d'équipe
- Relation avec les partenaires publics, privés et avec les autres associations locales (FSI, radio.)
Profil
Qualités requises
- Expérience éducative auprès des jeunes de 6 à 17 ans
- Capacités d'encadrement d'équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Goût du travail en équipe et bon relationnel
- Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Connaissance de l'outil informatique
Compétences acquises :
Expérience de cinq ans à dix ans dans le domaine éducatif, type professeur des écoles ou éducateur spécialisé.
Être titulaire du BPJEPS ou équivalent
Nature du contrat :
CDI à plein temps
Statut cadre
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Habilitation BAFD, Techniques pédagogiques, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Décorer et mettre en place des espaces d'animation, Élaborer, suivre et piloter un budget, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les ressources humaines, Gérer les stocks, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des organisations religieuses
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Assoc Diocesaine de Lyon
Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d?histoire et de foi, regroupant les paroisses de l?agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d?une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral.
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Estimation basse
23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heureSalaire brut estimé
29 600 € / an 2 467 € / mois 16,26 € / heureEstimation haute
35 600 € / an 2 967 € / mois 19,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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