Alternance - Assistant Partenariat H/F Crédit Agricole Assurances
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
SPIRICA, filiale du Crédit Agricole Assurances, est spécialisée dans la conception et la gestion de solutions d'assurance vie et retraite innovantes et sur mesure, distribuées par l'intermédiaire de ses partenaires : plateformes de conseillers en gestion de patrimoine, banques privées, courtiers internet...
SPIRICA a réalisé en 2024, plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon.
Vos missions :
- Étude des demandes d'éligibilité : Examiner les demandes de souscription de contrats de capitalisation. Demandes remontées par nos partenaires distributeurs pour le compte de leurs clients Personnes Morales. Objectif : évaluer la conformité du dossier, définir les conditions commerciales éligibles, transmettre la réponse au courtier.
- Support aux Responsables Partenariats : Accompagner l'équipe dans le traitement des demandes formulées par nos partenaires, en assurant un suivi réactif et de qualité.
- Préparer et animer des réunions : participer activement à l'organisation et à l'animation des réunions internes et externes, incluant la planification, la préparation des supports de présentation et la rédaction des comptes rendus.
- Analyse de l'activité commerciale : Identifier les tendances à partir des données disponibles et élaborer des reportings réguliers à destination de nos partenaires, en appui des Responsables de Partenariats.
- Veille stratégique : Participer à la collecte d'informations et à la réalisation d'études ciblées sur les pratiques et offres commerciales (marchés, canaux de distribution, concurrents et confrères).
Les missions seront amenées à évoluer selon le contexte commercial.
Date de début : à partir de septembre 2025.
Si vous avez envie de vous investir dans une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine avec de nombreux avantages à la clé (titres restaurant, mutuelle avantageuse, CSE, intéressement...) n'hésitez pas à candidater !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous êtes de formation Bac +3/4 en école de commerce ou université, et préparez un Bac +4/5 avec une spécialité en banque / assurance de préférence.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un esprit analytique.
Une aisance relationnelle, une bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint) et un intérêt pour le secteur financier seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Outils informatiques :
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Bonne mutuelle
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Avantages bancaires
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Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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Télétravail selon entité
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RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Espaces calmes
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Enquête d'engagement annuelle
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Dispositif en faveur des salariés aidants
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Assistante sociale
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Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.
Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.
Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
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