Alternance - Assistant SIRH Système d'Information RH - Bachelor RH H/F Lodima Ouest Bruz
Rennes - 35 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 919 - 1 802 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Une entreprise basée à Rennes est à la recherche d'un(e) assistant(e) SIRH (Système d'Information RH) en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en BACHELOR Ressources Humaines de 12 mois à Lodima Ouest Rennes. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
Missions :
Sous la supervision du Responsable SIRH, vous participerez à la gestion des systèmes d'information dédiés aux ressources humaines. Vous contribuerez activement à l'optimisation et au maintien des outils numériques RH utilisés par l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :
Gestion et maintenance des outils SIRH
- Assister à la gestion, à la configuration et à la maintenance des outils SIRH (gestion de la paie, gestion des talents, suivi des absences, etc.)
- Participer à la mise à jour des données RH dans les différents logiciels SIRH
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et contribuer à leur amélioration continue
- Participer à la gestion des accès et des droits des utilisateurs aux outils SIRH
- Assister l'équipe dans l'intégration de nouveaux outils ou fonctionnalités
Analyse et reporting des données RH
- Aider à l'analyse et à la gestion des données RH (absentéisme, performance, formation, etc.) à travers les outils SIRH
- Participer à la création de tableaux de bord RH et de rapports pour les équipes RH et la direction
- Assister dans la mise en place de processus automatisés pour faciliter la collecte et l'analyse des données RH
- Aider à l'exploitation des données pour produire des indicateurs de suivi de la performance RH
Formation et support aux utilisateurs
- Aider à la formation des utilisateurs internes (gestionnaires RH, managers, collaborateurs) aux outils SIRH
- Fournir un support technique de premier niveau pour résoudre les problèmes rencontrés sur les outils SIRH
- Participer à la rédaction de manuels utilisateurs, de guides et de tutoriels pour faciliter l'utilisation des outils
Gestion de projets et amélioration continue
- Participer à la gestion de projets d'évolution ou de déploiement de nouveaux outils ou modules dans le SIRH
- Aider à l'optimisation des processus RH grâce aux outils numériques (automatisation des tâches, simplification des processus)
- Collaborer avec les équipes RH et IT pour améliorer la qualité des services RH à travers l'utilisation des technologies
Veille technologique et support stratégique
- Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations dans le domaine des SIRH
- Participer à des initiatives visant à améliorer la digitalisation des processus RH et à faciliter l'intégration des données
- Contribuer à l'élaboration de stratégies d'utilisation et de gestion des données RH au sein de l'entreprise
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 type BTS.
- Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e).
Se former en alternance chez Lodima Ouest Bruz
Lodima Ouest, CFA spécialiste des formations exclusivement en alternance de Bac à Bac +5 dans le secteur du commerce, de la gestion et des ressources humaines. Intégrer notre école, c'est profiter de + de 25 ans d'expérience dans le domaine de la formation. Nous vous accompagnons dès votre inscription afin de vous mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. Vous êtes assuré d'intégrer une école à dimension humaine et un savoir-faire pédagogique.
- Rennes - 35
- Alternance
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