Gestionnaire des Ressources Humaines - Ccas de Mael-Carhaix H/F Fonction publique Territoriale
Maël-Carhaix - 22 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de l'EHPAD TY MAEL, le gestionnaire des ressources humaines contribue par ses activités techniques relationnelles et administratives à l'accompagnement global des Agents et des Résidents au sein d'un service administratif et d'une équipe pluridisciplinaire.
Elle effectue toutes tâches d'exécution techniques et administratives de ressources humaines et de la qualité, pour le bon fonctionnement administratif de l'établissement.
Elle est en relation régulière avec les résidents, familles, les services de l'EHPAD et intervenants extérieurs ; en relation permanente avec la Direction et le service administratif.
Elle participe à l'accueil du public, circulation de l'information, et effectue les tâches de secrétariat généraliste.
Son activité s'inscrit dans la fiabilité, le respect de la confidentialité et du secret professionnel, de l'intimité et de l'identité des agents et des Résidents, avec une empathie bienveillante, par conséquent contribuer au contexte de sécurité, de dignité, des Résidents ou du public reçu.
Il contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o022250408000795-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation ou expérience dans le domaine des ressources humaines, du droit public ou de l'administration.
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec l'équipe et les partenaires institutionnels.
- Réactivité dans le traitement des situations
- Sens de l'organisation prononcé
- Savoir gérer les urgences et son stress
- Savoir se conformer aux directives
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH spécifiques.
- Capacité rédactionnelle (notes, courriers administratifs, comptes-rendus).
- Gestion de la confidentialité et des données sensibles.
- Appétence juridique
Savoir-être :
- Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Sens de l'écoute et capacité à accompagner le changement.
- Réactivité face aux situations complexes et/ou urgentes.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureSalaire brut estimé
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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