Assistant Social à la Pass Châtellerault H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

ASSISTANT SOCIAL H/F
PERMANANCE D'ACCÈS AUX SOINS DE SANTÉ
SITE DE CHÂTELLERAULT
TEMPS COMPLET
CDD 6 MOIS
À COMPTER DU 07 JUILLET 2025

Présentation générale du CHU

Le CHU de Poitiers, un établissement de soins de référence à vocation régionale, s'étend sur cinq sites à travers la Vienne, totalisant près de 2 700 lits et places. Il joue un rôle crucial en assurant des soins de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne, tout en remplissant une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques, le CHU de Poitiers est le premier employeur de la Vienne, avec près de 8 000 professionnels.

Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé.

Description du poste

Les missions des membres de la PASS peuvent se déployer à la fois en intra-hospitalier, en extra-hospitalier ou en mobilité notamment chez les partenaires de la veille sociale du territoire.

- Évaluation sociale globale de la situation d'une personne qui se présente à la PASS avec une demande soins.
- Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l'accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l'accès aux soins.
- En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l'infirmière) d'un parcours de soin adapté au patient :
- - Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital.
- Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient.
- Projet de soins coordonné avec les démarches d'ouverture de droits.
- Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, autres...) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient.
- Participation/ organisation de points sur situations complexes
- Participation à l'organisation du service en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels
- Mise à jour possible des protocoles selon l'évolution des besoins et des publics
- Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière...
- Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres recueils si nécessaire.
- Rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent(e) et avec... (la suite sur le site de l'employeur).