Sous-Officier de Garde - Chef d'Agrès Tout Engin - Sdis de Pas-De-Calais H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Laurent-Blangy - 62 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le (la) sous-officier(ère) de garde, placé(e) sous l'autorité du (de la) chef(fe) de centre de Pas-en-Artois, encadre les équipes de la garde et coordonne leurs activités fonctionnelles et opérationnelles. Il (elle) gère les moyens humains et matériels et assure le lien entre l'encadrement du CIS et son équipe. Il (elle) veille au maintien de la capacité opérationnelle des équipes et du matériel.
Enjeux
- Optimiser la gestion du CIS ;
- Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle ;
- Veiller à assurer la bonne distribution des secours dans le cadre défini par le règlement opérationnel (RO) ;
- Participer au recrutement et à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires.
Mission(s) principale(s) :
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels, des matériels, des équipements et/ou des véhicules ;
- Animer, coordonner et contrôler l'ensemble des activités réalisées durant la garde en faisant respecter l'organisation journalière ;
- Veiller à la bonne application des règlements et procédures (règlement opérationnel, règlement intérieur et règles d'hygiène et de sécurité) ;
- Transmettre au chef de CIS toute information sensible et/ou susceptible d'impacter l'activité opérationnelle ou fonctionnelles du CIS ;
- Assurer la planification des gardes ;
- Assurer la planification et le suivi de la formation au maintien des acquis et des activités physiques et sportives des personnels de son équipe ;
- Veiller à la qualité de la réponse opérationnelle.
Missions opérationnelles :
- Tenir l'emploi opérationnel de chef d'agrès tout engin.
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 (RI, RO...) ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Principes de préservation du potentiel psychologique ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...) ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Organiser et contrôler la vérification des matériels, des véhicules et des équipements ;
- Optimiser la gestion des ressources humaines et matérielles ;
- Détecter, déceler un personnel en détresse sociale et/ou psychologique et alerter la hiérarchie et/ou le service médico-social de l'établissement ;
- Coordonner et réguler les activités collectives et individuelles de la garde ;
- Anticiper et réguler les conflits ;
- Mettre en ½uvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Détecter les dysfonctionnements opérationnels ou organisationnels ;
- Préconiser une solution adaptée et en rendre compte au chef de centre ;
- Etablir une feuille de garde ;
- Etablir et adapter un planning de garde à 3 jours afin d'atteindre le potentiel opérationnel journalier (POJ) ;
- Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting ;
- Veiller à l'engagement rapide des moyens.
Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens du relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Disponibilité.
Infos complémentaires
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Estimation basse
26 196 € / an 2 183 € / mois 14,39 € / heureSalaire brut estimé
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureEstimation haute
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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