Responsable Régie Bâtiment - Mairie d'Etampes H/F Fonction publique Territoriale
Étampes - 91 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité du responsable du service bâtiment, le responsable de la régie bâtiment encadre les agents du service en coordination interservices, afin de maintenir le patrimoine communal bâti en parfait état ou afin de le modifier ou l'améliorer.
MISSIONS
a. Missions principales :
- Pilotage et coordination de l'équipe régie Bâtiment (électriciens, menuisiers, polyvalents, plombiers, serruriers, peintres, maçons), 7 agents (nombre susceptible d'évoluer)
o Organisation, mise en application, suivi des demandes et de leurs traitements (interventions internes ou externalisées), retour d'information en fonction de l'urgence
o Contrôler la bonne réalisation des prestations
- Diagnostic technique et programmation de travaux
- Devis petit matériel et matériaux régie bâtiment
- Etablissement et suivi des budgets de la régie bâtiment (fonctionnement et investissement)
- Contrôle et rangement du matériel des ateliers
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les conflits
- Être garant de la sécurité du travail et prévenir les risques professionnels
- Contrôler les habilitations, autorisations et formations des agents nécessaires à l'exercice de leurs missions
- Bilan d'activité fin d'année
- Suivi administratifs (bilan des interventions, feuilles d'heures supplémentaires, pose de congés/RTT, entretien annuel et formations) sur les logiciels CIRIL
b. Missions secondaires :
- Polyvalence et remplacement ponctuel des collègues
c. Missions ponctuelles :
- Gestion des imprévus pouvant survenir dans les bâtiments
COMPETENCES REQUISES :
a. Savoirs :
- Manager les équipes - aptitude confirmée à l'encadrement et au travail en équipe
- Techniques du bâtiment
- Techniques de métré
- Techniques de lecture de plan
- Réglementation des ERP
- Capacités rédactionnelles
- Capacités de gestion budgétaire
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance/réhabilitation courante à titre préventif ou curatif
- Programmation de travaux en régie
- Connaître les règles en hygiène et sécurité des métiers placés sous sa responsabilité
b. Savoir-faire :
- Connaissances solides en bâtiment tout corps d'état
- Savoir rendre compte
- Savoir organiser son travail en fonctions des missions
- Connaitre les techniques de fonctionnement des différents types d'outillage.
- Connaitre les normes techniques de mise en ½uvre des matériaux
- Détecter les dysfonctionnements des installations
- Maîtrise des outils de bureautique (traitement de texte, tableur)
- Maitriser les techniques de port de charges lourde et savoir les transmettre
c. Savoir être :
- Très grande Disponibilité
- Capacité à gérer les urgences
- Capacité à gérer le stress
- Goût du travail en équipe
- Organisation
- Sens relationnel
- Sens du service public
* Moyens mis à disposition :
o Véhicule de service
o Téléphone portable
o Ordinateur
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Permis B obligatoire
- Expérience exigée
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive
Nos avantages :
- Traitement Statutaire
- RIFSEEP
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
- Participation à la prévoyance à hauteur de 7-
- Adhésion au Centre National d'Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
- Compte Epargne Temps
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
Infos complémentaires
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Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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