Responsable Commercial International H/F Steeple
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDI- 50 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Steeple recrute sa/son Responsable Commercial(e) International.
Tu veux bâtir une stratégie commerciale internationale solide, créer un réseau utile et devenir un acteur central de notre développement ? Lis la suite.
Qui sommes-nous ?
Chez Steeple, nous aidons les entreprises à transformer leur communication interne pour qu'elle touche enfin tous les salariés, qu'ils soient au bureau, en atelier, en magasin ou sur le terrain. Notre solution allie un affichage interactif sur écrans tactiles, une application web et mobile, et une approche humaine.
Aujourd'hui, plus de 1 500 entreprises en France et ailleurs utilisent Steeple chaque jour pour mieux informer, rassembler et valoriser leurs équipes.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside !
Pourquoi ce poste est important
Le poste de Responsable Commercial International chez Steeple consiste à développer l'activité commerciale à l'international en identifiant de nouveaux marchés et en pilotant la stratégie de prospection. Il implique la gestion de partenariats locaux, la négociation avec des clients étrangers et le suivi de la performance commerciale. Ce rôle allie vision stratégique, adaptation interculturelle et compétences commerciales.
Tes missions
- Identifier les marchés à potentiel et développer un plan de pénétration adapté à chaque région.
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes commerciales dans les différents pays.
- Participer au recrutement, à la formation, et à l'intégration des commerciaux locaux.
- Gérer en direct les comptes clés internationaux.
- Transformer les opportunités entrantes en clients fidèles.
- Mettre en place une stratégie de prospection pour générer des leads.
- Travailler avec des distributeurs, agents ou partenaires pour maximiser la couverture commerciale.
- Assurer le reporting et le suivi des KPI's.
Ce que nous recherchons chez toi
- Tu as entre à minima 5 ans d'expériences dans le développement commercial à l'international.
- Tu es à la fois stratège et opérationnel : tu réfléchis et tu fais.
- Tu as déjà travaillé dans un environnement B2B, idéalement dans un service numérique, en lien avec les ressources humaines, la communication ou les services aux entreprises.
- Tu possèdes de solides compétences en techniques de vente et de négociation
- Tu maîtrises les cycles de vente complexes.
- Tu es autonome, rigoureux(se), enthousiaste, et tu as envie de construire quelque chose de concret et d'utile.
- Le sens du Service Client fait partie de tes atouts.
- Tu maîtrises au minimum une langue étrangère.
Le processus de recrutement
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement.
- Étape 2 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
- Étape 2 : Mise en situation et débrief avec Jean-Baptiste.
Ce que tu trouveras chez Steeple
- Un poste à fort impact, au coeur de notre stratégie de développement.
- Un projet ambitieux, tourné vers la croissance, avec beaucoup d'autonomie.
- La liberté de poser ta patte sur un chantier structurant, à construire presque de zéro.
- Une entreprise en pleine expansion, avec une forte ambition collective.
- Une équipe soudée, passionnée et engagée dans ce qu'elle fait.
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Un cadre de travail flexible.
- Et surtout : l'opportunité de bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C'est par ici
Et maintenant ?
Tu veux nous rejoindre ou poser une question avant de te lancer ?
Écris-nous avec un mot de motivation et ton CV ou ton profil LinkedIn.
Tu peux aussi contacter directement Jean-Baptiste ou Nicolas pour en discuter.
Nous étudierons attentivement toutes les candidatures
À très vite Fabien !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
-
Mise en situation
-
Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une grille de rémunération performante, transparente et agile
-
Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
-
Ambiance et vie au travail
-
Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
-
Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Bienvenue chez Steeple
Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
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