Responsable Maintenance Froid Industriel H/F STTRATEN
Maubeuge - 59 CDI- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Assurer la bonne réalisation des contrats de maintenance sur les équipements froids
- Garantir la gestion des contrats pour assurer leur conformité et optimisation
- Superviser la gestion de la maintenance préventive et le suivi des interventions sur la résolution des pannes afin de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations
- Accompagner les services travaux en phase amont sur la rédaction du cahier des charges et assurer le soutien technique pour garantir la cohérence et l'efficacité des projets
- Jouer un rôle clé dans l'accompagnement et la supervision des équipes sur nos différents sites
- Vous travaillerez en collaboration transversale avec les différents interlocuteurs de notre réseau d'exploitation, maintenance, travaux etc.
Le profil recherché
- Vous disposez d'une expérience de 5 années en gestion de la maintenance des équipements de réfrigération au sein d'une entreprise industrielle
- Vous maîtrisez les technologies dans le domaine du froid
- Vous êtes pragmatique, rigoureux et doté de bonnes capacités relationnelles pour travailler en équipe et interagir avec toutes sortes d'interlocuteurs
- Autonome et responsable, vous savez travailler de manière indépendante afin d'intervenir efficacement sur le terrain
Bienvenue chez STTRATEN
Qui sommes-nous ?
Sttraten est une société spécialisée dans l'assistance technique et le conseil en ingénierie située dans le Valenciennois.
Nous apportons aux entreprises le savoir-faire de nos ingénieurs et de nos techniciens afin de leur offrir les moyens nécessaires à la réalisation de leurs projets.
Ce que nous offrons ?
- Un accompagnement et un suivi personnalisé
- L'opportunité d'agir et de collaborer au développement et à la transformation industrielle de nos clients
- Un CSE avec une plateforme 100% digitale personnalisée, intuitive vous proposant des avantages exclusifs négociés auprès des meilleures marques et services
- Une prime vacances chaque année
- Une prime de cooptation
- Des événements "Team building" pour favoriser la cohésion de nos équipes
- Des challenges collaborateurs
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