Responsable QHSE H/F STTRATEN
Oise - 60 CDI- 38 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes en charge d'assurer la conformité de l'entreprise vis à vis de la réglementation.
Vos missions seront :
- Vous réalisez une veille réglementaire (Code du travail, code de l'environnement, réglementation REACh, CLP)
- Vous assurez la mise en conformité réglementaire (Incendie, ICPE, UFI, REACh, COV, SVHc, Déchets...)
- Vous rédigez, validez et fournissez les FDS des produits finis et des vracs
- Vous validez l'entrée de nouvelles matières
- Vous validez les nouveaux produits (en fonction du canal de distribution, allégations)
- Vous répondez aux différentes demandes réglementaires (externes et internes)
- Vous faites réaliser les contrôles réglementaires
- Vous alertez la Direction en cas de dérives
- Vous préparez et suivez des indicateurs d'entreprise
- Vous animez la réunion qualité
- Vous participez au CSSCT
- Vous animez et managez l'équipe QHSE
- Vous respectez le budget du service
Le profil recherché
- Vous disposez d'une formation de type Bac +5 dans le domaine du QHSE
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel
- Vous avez connaissance des règlements REACh, CLP et ICPE
- Ténacité, diplomatie, rigueur, esprit de synthèse
Bienvenue chez STTRATEN
Qui sommes-nous ?
Sttraten est une société spécialisée dans l'assistance technique et le conseil en ingénierie située dans le Valenciennois.
Nous apportons aux entreprises le savoir-faire de nos ingénieurs et de nos techniciens afin de leur offrir les moyens nécessaires à la réalisation de leurs projets.
Ce que nous offrons ?
- Un accompagnement et un suivi personnalisé
- L'opportunité d'agir et de collaborer au développement et à la transformation industrielle de nos clients
- Un CSE avec une plateforme 100% digitale personnalisée, intuitive vous proposant des avantages exclusifs négociés auprès des meilleures marques et services
- Une prime vacances chaque année
- Une prime de cooptation
- Des événements "Team building" pour favoriser la cohésion de nos équipes
- Des challenges collaborateurs
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