

Pilote d'Installation Centrale à Béton H/F Colas
Saint-Maur - 36 CDI- Bac +2
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Colas Territoire Ouest recherche pour sa filiale MRBC, un(e) Pilote d'installation Centrale à béton (BPE) pour son site de Saint-Maur à proximité de Châteauroux (36). En tant que Centraliste, vous intégrerez une équipe spécialisée au sein d'un réseau de 5 centrales sur les départements 36 18 et 45. Vous serez responsable du fonctionnement du poste de production pour produire en qualité et dans les délais, en respectant les consignes de sécurité.
Vos responsabilités
Vous pilotez le système automatisé de production : vous mettez en oeuvre les consignes de fabrication déterminées par la responsable qualité.
Vous veillez au bon déroulement de la production : vous contrôlez la qualité de la production en cours.
Vous gérez les demandes d'approvisionnement en matières premières.
Vous produisez les éléments nécessaires au reporting : rapport de production, indicateurs de productivité et d'efficience.
Vous signalez les dysfonctionnements aux équipes maintenance.
Vous maintenez le contact client lors des prises de commandes.
Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement.
Votre profil
Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS dans l'idéal en production ou maintenance industrielle, vous détenez une expérience de minimum 2 ans au sein d'une industrie de transformation de matériaux (centrale à béton, usine d'enrobés, installation de carrière...
Vous recherchez un poste à responsabilité demandant de l'autonomie.
- -
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
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Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
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Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
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Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
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Label Happy Trainees
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