Alternance - Technicien de Maintenance 1 H/F Colas
La Garde - 83 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
La Direction Industries, pour son établissement de La Garde (83), recherche son futur Technicien Opérateur en alternance (H/F).
Vos responsabilités
Dans le cadre de votre alternance, et sous la responsabilité du chef de poste, vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'organisation quotidienne de l'activité de production du poste / fabrication de l'usine en fonction des besoins des chantiers ;
- Commander le système automatisé de pilotage du site de production et paramétrer les réglages de production ;
- Réaliser des étalonnages et des contrôles nécessaires à la production d'enrobés de qualité ;
- Assurer le pesage des camions sur la bascule ;
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations ;
- Assurer au quotidien, la relation commerciale avec les clients ;
- Gérer les stocks des produits utilisés sur le site en fonction des plannings prévisionnels (granulats, bitumes, carburants) ;
- Veiller à la mise en place et au respect des réglementations et de la sécurité
Votre profil
Vous préparez un BTS Maintenance de production/Maintenance des Equipements industriels/Maintenance des systèmes automatisés en alternance, êtes attiré(e) par le secteur des Travaux Publics, et recherchez une alternance.
Votre dynamisme, votre implication et votre relationnel seront vos principaux atouts pour réussir dans les missions qui vous seront confiées
Le Permis B requis.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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