Alternance - Assistant Commercial H/F Colas
Mions - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Nexstone recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance pour le périmètre du Rhône, basé à Mions (69).
Vos responsabilités
Dans le cadre de votre alternance, vos missions seront les suivantes :
- Assister le Responsable Commercial et les Commerciaux au développement de l'activité de la carrière
- Prospecter sur tout le périmètre (démarchage téléphonique, prise de contact, remise de prix, etc) : site de St Savin, etc.
- Participer à la gestion commerciale d'un portefeuille clients (entreprises & particuliers)
- Développer un nouveau segment de clientèle
- Réaliser des missions d'analyse commerciale ponctuelle
- Participer à la communication sur les réseaux sociaux
Votre profil
A la rentrée vous intégrez un BTS/BUT dans le domaine commercial.
Vous êtes doté(e) d'une certaine aisance relationnelle, d'un sens de la négociation et d'une capacité d'analyse.
Votre spontanéité et votre esprit d'initiative seront un réel atout pour réussir votre mission.
Le secteur de vente des matériaux étant en pleine croissance, venez découvrir un métier avec des valeurs fortes.
Permis B indispensable - Des déplacements sont à prévoir sur tout le département
Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En oeuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges.
Nous rejoindre pendant vos études, c'est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant :
- D'un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel
- D'une découverte de nos métiers au sein de nos équipes en France ou à l'international
- D'une participation à des projets ambitieux, innovants et durables
- De nombreuses opportunités de nous rejoindre en intégrant notre vivier de talents
- D'une politique de rémunération attractive
...le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors...Qu'attendez-vous pour postuler ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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