Commercial Matériaux H/F Colas
Nancy - 54 CDI- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos principales responsabilités
En tant que Commercial(e) Matériaux H/F, vous prenez en charge le développement de la vente des produits de notre carrière en accord avec les objectifs fixés par l'entreprise sur le périmètre Moselle, Meurthe-et-Moselle Sud et Vosges.
Vous êtes basé(e) sur le site COGESUD de Nancy, sous la direction du Chef de centre.
Vos responsabilités
Vous travaillez sur la vente des granulats de CMNE (Carrières et Matériaux Nord-Est) auprès d'une clientèle Travaux Publics (PME et majors), des entreprises du bâtiment et des négociants.
Vous travaillez de façon autonome et avez les responsabilités suivantes :
- Vous suivez l'évolution de votre secteur afin d'identifier les opportunités de vente
- Vous développez votre portefeuille clients et assurez leur fidélisation : nouveaux prospects, réactivation d'anciens clients, renfort des relations commerciales avec les clients récurrents...
- Vous gérez les activités liées à la vente : devis, négociation, chiffre d'affaires, rentabilité, après-vente, reporting
- Vous assurez un rôle d'interface entre la production et le client afin de garantir la satisfaction finale
- Vous mettez en oeuvre le Plan d'Action Commerciale
- Vous réalisez les objectifs de vente
- Vous répondez à des appels d'offres et remettez des offres techniques de qualité
- Vous vous investissez dans la promotion de l'image Groupe : promotion de produits, événements externes...
- Vous travaillez en réseau avec vos pairs
Votre profil
De formation technico-commerciale, vous possédez une aisance relationnelle reconnue ainsi que le goût développé du terrain. Une expérience itinérante ou sédentaire dans le domaine des matériaux ou TP est un plus.
Si vous êtes enthousiaste, curieux(se) et ouvert(e) d'esprit et aimez relever de nouveaux chalenges, cette mission est faite pour vous !
Une expérience de 3 ans minimum à un poste de Technico-commercial terrain est souhaitable.
Autonomie, dynamisme, organisation, rigueur et écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes. Toutes nos offres sont ouvertes à toutes et à tous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nancy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heureSalaire brut estimé
47 700 € / an 3 975 € / mois 26,21 € / heureEstimation haute
63 600 € / an 5 300 € / mois 34,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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