

Technicien de Site Industriel - Multi-Sites H/F Colas
Agen - 47 CDI- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Votre mission
Colas recherche un(e) Technicien(ne) de site industriel multi-sites, basé(e) dans l'idéal porche d'Agen (47), et mobile sur les régions Midi-Pyrénées et Aquitaine.
Vous êtes responsable du fonctionnement du poste de production d'enrobés sur lequel vous êtes affecté pour une mission de courte, moyenne, ou longue durée, pour produire en qualité et en quantité dans les délais, en respectant les consignes de sécurité.
Vos responsabilités
Piloter la production des enrobés en veillant au bon déroulement de la production.
Participer à l'entretien curatif et préventif de l'outil de production
Utiliser des engins de chantier tels que des chargeuses
Veiller à la stricte application des normes en vigueur, notamment environnementales, ainsi qu'à la propreté et à la sécurité du site
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro type Pilote de ligne de production ou d'un Bac +2 dans le domaine de l'Electrotechnique, de la Maintenance industrielle ou de la mécanique. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la production de matériaux ou en milieu industriel. Vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme en toute situation.
\_\_\_
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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