Comptable Clients H/F Colas
Sarrola-Carcopino - 2A CDD- 🕑 8 mois
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
La Société des Granulats et Bétons Corse, filiale du groupe COLAS spécialisée dans l'exploitation et la production de matériaux de construction, recherche un(e) Comptable Clients H/F pour un CDD de 8 mois basé(e) à Sarrola-Carcopino (2A).
Votre mission consiste à assurer la tenue des comptes clients et le suivi administratif des contrats dans le respect des réglementations et des procédures en vigueur.
Vos responsabilités
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Comptable, vos missions seront les suivantes :
- Enregistrer et traiter les informations relatives aux mouvements comptables « clients » de la société (contrôle et saisie des factures / situations clients / sous-traitants, saisie des encaissements)
- Assurer le suivi des comptes clients (tenue du suivi du découvert clients, relances clients et actions recouvrement en collaboration avec la Gestionnaire de comptes clients)
- Assurer la gestion de la facturation clients
- Réaliser le suivi des cautions bancaires
- Participer à l'analyse des comptes et à leur justification
- Justifier les comptes de comptabilité générale liés à l'auxiliaire Client
- Suivre le chiffre d'affaires et les prévisions d'encaissements
- Assurer l'archivage des documents de la chaîne clients
Votre profil
De formation comptable/finance/gestion, vous mettez en avant une première expérience en comptabilité.
Faisant preuve d'analyse et de précision, rigoureux(se) et méthodique, vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et savez faciliter la collaboration avec l'exploitation.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- CDD renouvelable d'une durée initiale de 8 mois à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Sarrola-Carcopino
- Contrat de 37 heures par semaine incluant 12 jours de RTT
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
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Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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