Responsable du Service Recrutement - Personnel Non Médical et Sages-Femmes H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?
Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour sa Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales.
Le GHRMSA est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Le GHRMSA, c'est 2615 lits et places, 730 ETP médicaux, 5 570 ETP non médicaux. Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).
L'ensemble de la direction des ressources humaines et des relations sociales est mobilisé autour d'orientations stratégiques : développer une politique en faveur de l'attractivité et de la fidélisation des professionnels de santé, mettre en place une politique sociale juste et forte, et développer une politique sécurité et qualité de vie au travail.
Elle est composée de 77 collaborateurs et structurée autour d'une directrice des ressources humaines, son adjointe et d'une équipe de 6 responsables de service dans les différents domaines des RH : formation, carrières et rémunération, politiques sociales et organisation du travail, contrôle de gestion sociale, et recrutement.
Le responsable du service recrutement est en charge de recruter les professionnels de santé non médicaux et des sages-femmes, toutes filières confondues : soignante, médicotechnique, de rééducation, socio-éducative, administrative, technique et ouvrière. Pour mener à bien sa mission, il est responsable d'une équipe composée de 8 gestionnaires en ressources humaines qui prend en charge l'ensemble du processus recrutement.
LE POSTE :
Votre mission s'articulera autour de plusieurs thèmes :
Vous participerez à la mise en place d'une politique institutionnelle de recrutement cohérente et évolutive, vous définirez la stratégie de recrutement des profils requis pour les postes à pourvoir, vous mènerez des entretiens avec les candidats et serez force de propositions tout en garantissant l'application réglementaire (droit public / politiques institutionnelles).
Vous serez responsable du marché intérim et de placements.
Vous serez en charge du développement de l'attractivité et de la marque employeur et accompagnerez les actions de communication en matière de recrutement (participations salons, jobdating, événements attractivité divers).
En tant que responsable vous coordonnerez votre service et accompagnerez vos collaborateurs dans les missions quotidiennes et serez force de propositions auprès de vos supérieurs sur les questions et enjeux du recrutement.
Le poste nécessite une très bonne organisation du travail et une capacité à gérer les priorités dans un environnement de travail conséquent et sous tension constante.
Il est à pourvoir en CDI (ou titulaire), base 39HRS générant 19 RTT et jusqu'à 28 CA.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez un Master en gestion des ressources humaines / Gestion des entreprises et/ou des administrations ? Vous maîtrisez le statut de la fonction publique hospitalière et de de la Législation sociale spécifique aux contractuels de la fonction publique hospitalière ainsi que du droit du travail privé et avez une expérience de 5 années dans une administration publique ?
Alors n'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !