Assistant·e Projets - Mission France - Alternance - Play International H/F Groupe SOS
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Responsabilités et missions
Notre modèle opérationnel est proche d'un acteur privé en B2B (cabinet d'expertise et de conseil, organisme de formation ou prestataire de services). A ce titre, en soutien du cheffe de mission, le poste visera à optimiser et développer notre modèle tant en terme de structure que de de déploiements opérationnels de nos offres.
L'objectif de la mission est de contribuer aux besoins de la Mission France tant en termes de développement, de pilotage de programme émergeants et d'efficience opérationnelle.
L'alternant.e travaille en étroite collaboration avec le responsable de la Mission France et en coopération avec les membres de l'équipe sur les missions suivantes sur les missions suivantes :
1. Appui au développement des programmes émergents et des partenariats nationaux
Appui à la mise en oeuvre opérationnelle des programmes émergents de la Mission France à travers l'engagement des parteanires, le suivi et le pilotage des programmes
Prospection, développement des échanges et définition de synergies avec des acteurs thématiques ou socio-sportifs nationaux
Soutien au développement des relations avec les grands acteurs institutionnels de notre écosystème (DRAJES, ARS, Académie, CROS,...)
Finalisation du modèle contractuel et de coopération opérationnelle avec ces partenaires nationaux
2. Pilotage de projet et de l'activité
Contribution aux propositions de réponse à des appels à projets et préparation des documents clés ;
Pré-Identification des acteurs clés oeuvrant dans certains secteurs spécifiques du monde de l'éducation et de la jeunesse ;
Assistance à chefferie de projet et ingénierie socio-éducative
Rédaction de bilan d'impact et capitalisation
Participation à l'amélioration continue de nos processus opérationnels et de gestion
Appui sur la gestion financière
3. Participation ponctuelle à diverses activités en soutien des mobilisations de l'équipe
Organisation événementielle
Communication et marketing
Les missions décrites dans cette offre ne sont pas limitatives. Elles peuvent donc évoluer en fonction du contexte externe et interne.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Compétences et expériences requises
Au moins une première expérience significative dans le secteur de la gestion de projets et/ou du développement des opérations. Une préférence sera donnée aux candidats ayant oeuvré dans le secteur BtoB et/ou dans le cadre du secteur public et associatif.
Intérêt pour les secteurs l'éducation et de l'action sociale.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) avec une attente spécifique sur l'efficience opérationnel via les outils comme Excel, Microsoft ou l'IA.
Capacité d'autonomie, d'esprit critique et force de proposition
Capacité à apporter un savoir-faire (même théorique) en pilotage de projet, optimisation de processus.
Les atouts complémentaires : Marketing communication, événementiel, prospection, processus d'innovation et de créativité.
Ce poste est idéal pour une personne s'inscrivant dans une trajectoire vers le management de programmes, l'entreprenariat social ou le conseil en développement et excellence opérationnelles.
Formation
Issu.e d'école d'ingénieurs, de commerce, de management ou de cursus spécialisés dans le management de projet et d'entités de l'ESS, le candidat devra avoir une spécialisation en gestion de projet et/ou développement des opérations.
Le niveau de formation requis est un Master 1.
Savoir-être
- Esprit critique et forces de proposition
- Autonomie et capacité d'initiative
- Opiniâtre et volonté d'optimiser les résultats de façon pérenne
- Esprit d'équipe
- Appétences et compétences pour la communication et les relations interpersonnels
- Qualités rédactionnelles
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
PLAY International est une association de solidarité internationale créée en 1999. L'association transmet et forme les éducateurs et professionnels de l'éducation à des contenus pédagogiques permettant la mise en place de programmes de sensibilisation et de prévention en utilisant le sport et le jeu comme leviers éducatifs. L'ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l'accès et le maintien à l'école, l'égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé, l'éducation à l'environnement, le vivre-ensemble, le changement de regard sur le handicap...
PLAY International est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
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Rémunération :
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