Directrice Adjointe en Périscolaire H/F Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie
Marignier - 74 CDD- 2 292 € / mois
- 🕑 26 jours
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la commune de Marnymômes un(e) directrice.eur ajointe.
Cadre de l'emploi
Le poste est créé par la F.O.L 74 dans le cadre d'une convention signée entre la F.O.L et Marnymômes.
Il est basé sur les trois sites périscolaires de Marnymômes situés sur la commune de Marignier. Déplacement entre les sites possibles.
Le.la directeur.rice adjointe exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice de Marnymômes.
Nature du contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement, à pourvoir dès que possible jusqu'au 5 mai, avec possibilité de renouvellement. cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial.
Niveau de rémunération en fonction de la grille salariale de la F.O.L.
- Niveau 9 soit 2292€ brut pour un temps plein.
Temps de travail
CDD temps plein - 35 heures hebdomadaires.
Horaires : 9h-13h30 / 14h15-18h30 lundis, mardis, jeudis et vendredis. Mercredis pas travaillés sauf exception.
Tâches, missions
- Encadrer et coordonner les temps périscolaires (matin, midi, soir)
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants, en appliquant le projet éducatif et pédagogique.
- Organiser et coordonner l'équipe d'animation et de responsables, assurer le suivi et le soutien des animateurs sur le terrain.
- Veiller au respect du budget alloué aux activités et aux commandes de matériel.
- Gérer les aspects administratifs courants (plannings, suivi des présences, communication avec les familles).
- Assurer la communication avec les familles et les partenaires locaux pour favoriser un accueil de qualité.
- Faire respecter les règles de fonctionnement et de sécurité sur les différents sites.
Un profil de poste détaillé sera remis aux candidats dont le dossier sera retenu pour la commission de recrutement.
Profil recherché
- Flexibilité attendue : Capacité d'adaptation rapide nécessaire
- Capacité d'adapter son discours à son interlocuteur (enfant, parents, autre salarié)
- Bon relationnel, aptitude pour le travail en équipe et la finalité socioéducative
- Volonté d'apprendre et de se former
- Capacité d'écoute
- Capacité à organiser et gérer dans le temps en tenant compte des obligations et échéances
- Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation
- Savoir organiser et animer le travail en équipe
- Bonne connaissance en informatique, traitement de texte et gestion d'une messagerie
- Est en mesure de suivre une organisation financière
- Aisance dans l'organisation, discrétion et disponibilité requises
- Être réactif pour répondre aux sollicitations des familles et de la direction.
- Expérience de la vie associative et compétence pour l'organisation de manifestation culturelles globales
Niveau de formation et diplômes
- BPJEPS avec UCC ACM ou DEJEPS exigé
- Expérience de l'animation avec les enfants ;
Candidatures
Curriculum vitæ et lettre de motivation à adresser à la F.O.L. 74 - Secrétariat Général - 3 avenue de la Plaine - 74000 ANNECY (direction@marnymômes.com).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1), Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les stocks, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Marignier - 74
- CDD
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