Chef - Cheffe de Chantier H/F Forafrance
Orléans - 45 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de l'équipe d'Orléans constituée de 8 collaborateurs, vous serez rattaché au conducteur de travaux.
Vous intervenez sur les stations de traitement des eaux, vous :
- Serez chargé(e) d'assurer l'installation, le montage des équipements des stations et la partie électrotechnique.
- Assurerez le suivi des chantiers,
- Gérez les chantiers avec la préparation, le montage des équipements...
- Superviser des intervenants,
- Veillez à ce que le chantier soit correctement approvisionné en matériel et travaillez conjointement avec le conducteur de travaux,
- Vous êtes le garant du respect des consignes de sécurité et procédures de l'entreprise,
Déplacements à prévoir.
Vous avez acquis une solide expérience en tant que chef de chantier sur des activités de montage et électrotechnique.
Vous savez analyser un dossier technique et installer des équipements
Vous avez des bonnes connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
Vous êtes réactif(ve) pour trouver rapidement des solutions techniques, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
Convaincu(e) par ce poste ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur postuler et nous transmettre votre CV !
Besoin d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre page entreprise, pour avoir accès à davantage d'informations.
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Préparer l'exécution du chantier
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines d'usage général
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Orléans - 45
- CDI
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