Un·e Responsable d'Unité d'Intervention Sociale et Médico-Sociale H/F Association de la Vallee de L'herault
Florensac - 34 CDD- 3 026,10 € / mois
- 🕑 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son Pôle Hébergement EANM Ma Résidence/Habitat inclusif :
Un-e responsable d'unité d'intervention sociale et médico-sociale à CDD temps plein - Classe 2 niveau 2 (CCN 66)
Lieu : Florensac - Déplacements fréquents dans l'Hérault et départements limitrophes
Conditions d'exercice : CDD à temps plein - Cadre au forfait jour - Classe 2 Niveau 2 - CCN 66
Prise de poste : Dès que possible
Permis B exigé
Diplôme requis : CAFERUIS ou cadre médico-social niveau II
Rémunération indicative de base : 3026,10€ brut (hors sujétion, indemnités d'astreinte, reprise d'ancienneté)
Missions :
Pilotage du dispositif
- Participation aux réunions de pôle, contribution au projet global
- Mise en oeuvre des projets d'établissement avec les équipes
- Déploiement des démarches qualité et de bientraitance
- Suivi des actions, rédaction du rapport d'activité
- Veille réglementaire : code du travail, CASF, CCN 66, accords internes
Accompagnement des personnes
- Suivi des admissions/sorties et orientations CDAPH
- Organisation des accueils temporaires
- Garantie du suivi des projets personnalisés et des relais en amont/aval
- Favoriser l'autonomie, la sécurité et l'épanouissement des résidents
- Veiller au respect des droits, assurer la médiation avec familles et partenaires
- Encadrement du dispositif d'habitat inclusif et d'Aide à la vie partagée (gestion locative, vie sociale)
Encadrement des équipes
- Organisation du travail des équipes et planification
- Appui technique et développement des compétences
- Animation des réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet
- Supervision des écrits professionnels (bilans, évaluations, courriers, projets personnalisés)
- Garantie de la continuité d'accompagnement
Gestion RH & administrative
- Participation aux recrutements et entretiens professionnels
- Organisation des remplacements, gestion des effectifs et plannings
- Participation à l'élaboration des fiches de poste
- Suivi des règles d'hygiène et sécurité, caisse éducative et gestion locative
Travail en réseau et partenariats
- Développement et animation du réseau partenarial
- Mise en lien et coordination entre les différents partenaires
- Représentation possible de l'établissement auprès des instances externes
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans l'encadrement et l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental, psychique ou en perte d'autonomie
- Bonne connaissance de l'habitat inclusif, de l'Aide à la Vie Partagée et de la nomenclature SERAFIN-PH
- Maîtrise de l'environnement législatif du travail et des dispositifs médico-sociaux
- Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Appétence pour le travail en réseau et la coordination partenariale
- Compétences en organisation, rédaction, outils informatiques (Pack Office, Ogirys, environnement Windows)
Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme + extrait de casier judiciaire n°3) à adresser à :
Monsieur BIHEL, Directeur du Pôle Hébergement
Association Vallée de l'Hérault
18 avenue de la Gardie - 34510 Florensac
****@****.**
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Méthodes et outils de résolution de problèmes, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Association de la Vallee de L'herault
Connaissance du cadre réglementaire du Service Accompagnement à la Vie Sociale, connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.
- Florensac - 34
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Responsable d'unité
- Job Production
- Job Montpellier
- Job Béziers
- Job Sète
- Job Agde
- Job Lunel
- Job Pézenas
- Job La Grande-Motte
- Job Frontignan
- Job Ganges
- Job Mèze
- Job Opérateur de production
- Job Conducteur de ligne
- Job Soudeur
- Job Agent de production
- Job Technicien de maintenance
- Entreprises Production
- Entreprises Responsable d'unité
- Entreprises Florensac
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Junior
- Job Ressources
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}