Chef - Cheffe de Chantier H/F Forafrance
La Mézière - 35 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la société FORAFRANCE recrute un Chef de chantier montage (H/F), vous serez en binôme avec un technicien travaux. Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous intervenez sur les stations de traitement des eaux, vous :
- Serez chargé(e) d'assurer l'installation des équipements des stations
- Assurerez le suivi des chantiers,
- Gérez les chantiers avec la préparation, le montage des équipements...
- Superviser des intervenants,
- Veillez à ce que le chantier soit correctement approvisionné en matériel et travaillez conjointement avec le conducteur de travaux,
- Vous êtes le garant du respect des consignes de sécurité et procédures de l'entreprise,
Déplacements fréquents à prévoir sur chantier.
Le profil recherché
- Capacité à analyser un dossier technique
- Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
- Forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
- Superviser les équipes de techniciens
- Savoir rédiger des rapports de chantier auprès du directeur de travaux
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(euse)
Expérience de deux ans dans au moins l'un des domaines suivants souhaitée :
- Suivi de chantier
- Tuyauterie
- Process station de traitement des eaux (process et ou potable et/ou épuration)
Permis B exigé
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Préparer l'exécution du chantier
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines d'usage général
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- La Mézière - 35
- CDI
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