Technicien de Maintenance H/F Advance Emploi Corse
Porto-Vecchio - 2A CDI- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions
Assurer la maintenance, la conduite, les dépannages et la traçabilité associée dans le respect des engagements contractuels.
Réaliser les travaux, sur une installation et selon son expertise, dans les délais impartis par le chantier.
Exécuter les prestations contractuelles : opération de conduite et / ou de maintenance des équipements (préventive et corrective)
Veiller à la disponibilité des équipements en s'assurant de l'état demarche de tous les éléments constituant l'installation.
Contrôler les paramètres fonctionnels des installations.
Réaliser les relevés de compteurs.
Procèder aux réglages de mise à niveau fonctionnelle.
Respecter son plan de charge défini par le chef de secteur.
Travailler en collaboration avec des sous-traitants et une équipe detechniciens si nécessaire.
Assurer la traçabilité des interventions et alerter son chef de secteur en cas d'aléas technique et/ou organisationnel.
Prendre en charge les travaux correctifs sur les installations affectées :
Relève les valeurs et relate les événements : recenser les doléances clients (pannes, dysfonctionnements) et les transmettre à son responsable pour action.
Assurer le diagnostic panne et identifier les pièces de rechanges nécessaires.
Solliciter les fournisseurs référencés pour l'obtention des offres.
Etablir les devis en lien avec les assistantes d'exploitation.
Travailler en collaboration avec des sous-traitants et équipes detechniciens en renfort si nécessaire.
Veiller au respect du cahier des charges.
Réaliser les travaux qui lui sont confiés :
Travailler en collaboration avec des sous-traitants et équipes de techniciens en renfort si nécessaire.
Respecter la planification établi par le chef de secteur.
Assurer la réception avec le client et la traçabilité des opérations.
Fidéliser les clients en étant à leur écoute et en améliorant le service en continu :
Apporter une réponse au client dans le respect du contrat.
Identifier les opportunités et les communiquer à son chef de secteur.
Solliciter les expertises nécessaires pour assurer les prestations.
Exercer son activité dans le respect de la législation et des procéduresinternes, notamment en matière d'éthique, d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de gouvernance achats.
Garantir la performance énergétique des installations en contrat P1 :
Réaliser les relèves régulières dans le respect du planning contractuel.
Analyser en lien avec le référent P1 les consommations.
Chercher et diagnostiquer les causes d'éventuels dysfonctionnements.
Reprendre les réglages essentiels de l'installation.
Remonter à son chef de secteur les besoins d'investissements et/ou d'un audit et/ou d'une mise au point plus poussée.
Votre profil
Formation souhaitée : CAP, Bac ou Bac +2
Diplômes : CAP, Bac Pro ou BTS
Expérience : 2ans minimum dans le secteur énergétique
Connaitre les équipements énergétiques et électriques
Connaître la réglementation
Capacités rédactionnelles
Gérer un chantier
Maîtriser l'outil informatique(GMAO)
Ecoute et aisance relationnelle
Esprit de service
Sens de l'anticipation et de l'initiative
Capacité de raisonnement
Maîtrise de soi, gestion du stress
Fiabilité, rigueur et pragmatisme
Sens du travail en équipe
Autonomie.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Porto-Vecchio - 2A
- CDI
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