Responsable des Applications et de l'Interopérabilité des Si H/F Ideal Sourcing
Angerville - 91 CDI- 4 200 - 5 800 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information et d'Organisation (DSIO), vous jouez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution des applications métiers et des solutions d'interopérabilité. Vous garantissez leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins des utilisateurs et les exigences réglementaires.
Vos principales responsabilités :
Pilotage des projets applicatifs et fonctionnels
- Construire, gérer et réviser le portefeuille des projets fonctionnels en accord avec la stratégie SI.
- Assurer le suivi budgétaire des projets applicatifs.
- Organiser et piloter la mise en oeuvre des projets en lien avec les référents métiers.
- Définir et diffuser les supports de communication sur les projets SI auprès des utilisateurs.
Exploitation et maintien en condition opérationnelle
- Assurer la supervision et l'administration des applications métiers et des outils décisionnels.
- Contribuer au support des utilisateurs et des référents applicatifs.
- Participer aux astreintes pour garantir la continuité des services.
- Piloter les mises à jour et les évolutions des logiciels métiers.
- Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire pour anticiper les évolutions du SI.
Interopérabilité et gestion des données
- Gérer et exploiter la plateforme d'interopérabilité (EAI) et les solutions d'échange de données.
- Administrer les outils d'intégration et de traitement des données (ETL).
- Veiller à la bonne intégration des flux entre les différentes applications de l'établissement.
Management et animation d'équipe
- Encadrer et accompagner l'équipe constituée de 2 chefs de projets applicatifs et fonctionnellement les référents applicatifs métiers.
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Mettre en place des outils et processus pour optimiser le travail de l'équipe.
Profil
Formation : Bac +5 (Master, école d'ingénieur ou équivalent) en informatique.
Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier.
Compétences techniques :
- Maîtrise des bases de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle.).
- Connaissance des environnements EAI et ETL.
- Expérience avec les outils décisionnels (Power BI, Business Objects,.).
- Compréhension des architectures SI complexes et des enjeux de cybersécurité.
Qualités attendues :
- Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Aptitude au management et à l'animation d'équipes transverses.
- Excellent relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs.
- Sens du service et rigueur dans l'exploitation des applications.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire, Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Communiquer auprès de ses clients internes et externes, Contrôler la conformité des données, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Convaincre, négocier, Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer un budget d'investissement, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Structurer, synthétiser des informations, Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Angerville - 91
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