Vendeur - Vendeuse en Produits Multimédia H/F Carrefour
Romorantin-Lanthenay - 41 CDI- 1 802 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous êtes passionnés par le multimédia et avez le sens du commerce?
Vous avez une expérience réussie dans la vente et aimez conseiller les clients?
Votre mission
- Accueillir, conseiller, fidéliser nos clients
- Assurer la misen rayon, la gestion des stocks et la mise en avant des nouveautés
Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience significative en vente multimédia
- Vous avez une aisance relationnelle un le sens du service
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et force de proposition
- Vous maîtriser les caractéristiques techniques des produits et savez les adapter aux besoins des clients
Nous offrons à l'occasion de l'ouverture de notre boutique un environnement de travail stimulant et dynamique un CDI temps complet, 13ème mois, participation, primes de vacances, mutuelle, cheques repas...
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez nous vottre CV et votre lettre de motivation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - spécialisé multimedia
Compétences : Gestes et postures de manutention, Techniques de mise en rayon, Analyse des besoins des clients, Présenter et valoriser un produit ou un service, Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, Réaliser la mise en rayon, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Développer et fidéliser la relation client, Gérer une caisse, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Organiser le traitement des commandes, Procéder à l'encaissement, Réaliser l'étiquetage de produits, Utiliser les outils numériques, Sens du commerce
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Romorantin-Lanthenay - 41
- CDI
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