Animateur Réseau Nord -Est H/F Cap Vital Sante
Paris 17e - 75 CDI- 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre centrale recrute son animateur réseau Nord -Est pour compléter son équipe déjà composée de 3 autres animateurs.
Sous l'autorité de la direction commerciale et du développement, vous pourrez pleinement vous épanouir avec des missions variées et évolutives en fonction de vos compétences et envies.
Vos engagements et missions principales seront de :
- Coordonner les relations entre la centrale et ses adhérents,
- Prospecter de nouveaux clients,
- Veiller à la bonne application de la stratégie commerciale définie par le siège.
Vos activités non exhaustives porteront sur les domaines suivants et établies comme suit :
1/ Commerciales :
- Apporter le support nécessaire aux adhérents pour développer leur performance commerciale et/ou économique
- Accompagner des adhérents dans leur propre Développement/Prospection sur demande de l'adhérent
- Promouvoir les produits référencés ainsi que les services de la centrale (ex : Formation et Internet) auprès des adhérents
- Contribuer au bon déroulement des animations et initiatives commerciales de la centrale et de l'adhérent
- Remonter les besoins adhérents à la centrale
- Assurer la veille concurrentielle
2/ Accompagnement qualitatif :
- Identifier les besoins de l'adhérent en fonction de son profil pour lui apporter le savoir-faire nécessaire et améliorer la performance qualitative de l'adhérent
- Assurer le SAV de la prestation de la centrale notamment en expliquant les actions, en répondant aux questions et en résolvant les litiges
- Visiter régulièrement les adhérents
- Organiser la mise en relation pertinente des adhérents en fonction de leur profil et besoins
- Transmettre constamment les valeurs et la culture d'entreprise de la centrale auprès des adhérents
- Analyser les données disponibles des adhérents en vue d'améliorer les performances de la centrale et des adhérents
- Être garant de la qualité et de l'image de marque / accompagnement réglementaire des adhérents
- Garant des valeurs de Capvital chez l'adhérent et chez le client final
3/ Développement :
- Prospecter et contribuer au recrutement de nouveaux adhérents
- Accompagner le nouvel adhérent avant la signature y compris sur les aspects administratifs
- Promouvoir la marque en toutes circonstances
- Faciliter les transactions entre adhérents / prospects (vente de fonds et rachat)
- Accompagner opérationnellement l'adhérent lors des ouvertures
4/ Gestion administrative :
- Se conformer aux procédures de reporting internes et notamment assurer la remontée hebdomadaire des rapports de visite et la pertinence des informations
- Être garant de la fiabilité de l'information contenu dans le futur outil CRM
Compétences attendues :
- Rigueur et autonomie organisationnelle
- Aisance dans la négociation
- Qualité d'analyse et capacité de diagnostic
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du contact et grande capacité d'écoute
- Connaissance fine des produits et services de la centrale et des adhérents
- Curiosité
- Maîtrise de l'outil informatique
Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Statut cadre
- 4 mois de période d'essai, renouvelable si nécessaire 1 mois
- De nombreux déplacements sont à prévoir afin de rencontrer des prospects, des fournisseurs, visiter les magasins, se rendre à des salons nationaux ou internationaux.
Rémunération et gratifications proposées
- Salaire brut fixe annuel : 45 KE brut annuel (négociable selon expérience)
- Variable attractif en fonction des résultats
- Voiture de fonction
Secteur géographique
Nord-Est : des départements 62 -80-60-77-89-58 -21-39 jusqu'aux pays frontaliers
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris 17e - 75
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Animateur réseau
- Emploi Commerce
- Emploi Commercial B to B
- Emploi Assistant commercial
- Emploi Technico-commercial sédentaire
- Emploi Commercial terrain
- Emploi Conseiller clientèle
- Entreprises Commerce
- Entreprises Animateur réseau
- Entreprises Paris
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Junior
- Emploi Animateur
- Emploi Cdi Paris
- Emploi Fonction publique Paris
- Emploi Collectivités Paris
- Emploi Fonction publique territoriale Paris
- Emploi Animateur Paris
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}