Alternance - Chargé de Projet Innovation H/F Groupe ADP
Roissy-en-France - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 2 ans
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Le Pôle Innovation Transverse du Groupe ADP a pour vocation d'initier et de coordonner des projets innovants dans le cadre de la démarche Innovation Hub. Cette démarche répond aux enjeux de transformation et de compétitivité, en donnant lieu à des résultats concrets via des projets expérimentaux accompagnés d'un retour d'expérience et d'un déploiement progressif.
Le pôle s'appuie sur les différentes directions métiers de l'entreprise (directions opérationnelles, direction du développement durable, DSI, direction clients, direction du développement international, direction des ressources humaines...).
Les expérimentations menées dans le cadre de l'innovation transverse couvrent plusieurs thématiques : les mobilités, les opérations (automatisation, sobriété...), les nouvelles infrastructures, l'expérience passagers et l'innovation managériale.
Le Pôle Innovation agit comme un catalyseur interne à travers une communauté de l'innovation qu'il anime, et comme un point d'entrée privilégié pour collaborer avec des entreprises innovantes dans une démarche d'open innovation.
Plus d'informations sur le site web innovation : http://www.parisaeroport.fr/groupe/RSE/innovation
Vous participez aux actions menées par le Pôle Innovation et vous assistez le Directeur de l'Innovation sur les missions suivantes :
Assister au reporting et à la préparation des supports de présentation associés (indicateurs du plan stratégique, sessions Innovation), ainsi qu'aux phases projet, en jouant un rôle de facilitateur sur certaines expérimentations (repérages terrain, contribution à l'expression des besoins, suivi des prestataires...).
Mener des études transverses (par exemple sur l'intelligence artificielle) et organiser des challenges d'open innovation.
Contribuer au lancement des projets d'innovation en apportant un éclairage technico-économique (benchmark, veille, études...), avec un focus particulier sur les projets liés au développement durable et à la RSE.
Être force de proposition pour faire évoluer la démarche, identifier des technologies répondant à de nouveaux usages et participer à leur expérimentation.
Participer aux salons et événements de l'écosystème pour représenter le pôle et nourrir la veille externe.
En plus de ces missions opérationnelles, l'alternant participera aux activités quotidiennes de l'équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'ingénieur, ou un master à dominante technique ou innovation, avec une forte sensibilité marketing ou technologique.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'autonomie, de rigueur, de curiosité et d'écoute.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d'anglais.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office).
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif)
Lieu de travail : Roissy Siège
Télétravail : Partiel
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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