Technicien Testeur en Électronique H/F Pôle Emploi
Claret - 34 CDI- 2 000 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre mission :
Dans l'atelier TEST :
Le technicien de test Confirmé a pour mission le test et le dépannage des cartes électroniques ou coffrets électromécaniques issus de la production.
Polyvalence :
Dans le cadre de la polyvalence opérationnelle et pour faire face aux aléas de production, la mission peut s'étendre sur des opérations de soutien :
- Montage Câblage
- Aide à la réalisation de Banc de test
Vos activités :
- Mise en route du banc de test
- Tester les cartes ou ensembles électroniques
- Renseigner les documents de suivi et de test
- Enregistrer et documenter les défauts ou écarts
- Faire le diagnostic des pannes et piloter le dépannage ou la réparation
- Programmation de machine de test
- Réaliser le test à sonde mobile
- Réaliser le test diélectrique
- Transfert de compétences au sein de l'équipe
- Être force de proposition sur des améliorations
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en électronique
Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électronique
Vous savez lire et comprendre des schémas électroniques
Vous êtes minutieux(se), méthodique, rigoureux(se), autonome, et vous avez un bon relationnel
Aimer le travail en équipe
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - Dans le domaine de l'électronique
Compétences : Interprétation de données de tests électroniques, Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité, Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique, Développer des stratégies de tests adaptatives, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil, Simuler les fonctionnalités d'un appareil, Relayer de l'information
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Claret - 34
- CDI
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