Chef d'Équipe VRD H/F Pôle Emploi
Saint-André - 974 CDI- 2 300 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous avez de l'expérience sur les chantiers de voirie et souhaitez encadrer une équipe opérationnelle sur le terrain ?
Rejoignez-nous en tant que Chef d'Équipe Voirie / Route !
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de Chantier et du Directeur des Travaux, vous serez en charge de :
- Préparer et organiser les activités quotidiennes liées à la construction de routes, en respectant les normes de sécurité.
- Coordonner les interventions des ouvriers sur des tâches spécifiques :
Pose de bordures
Réglage de terrassement
Raccordements de réseaux
Pose de signalisation et mobilier urbain
- Suivre l'avancement des travaux, contrôler la conformité des réalisations et veiller à leur bonne exécution.
- Assurer le respect du planning, en lien étroit avec l'encadrement du chantier.
- Participer à la gestion du matériel et garantir un environnement de travail sécurisé.
Profil recherché :
Expérience confirmée dans les travaux publics ou voirie et réseaux divers (VRD).
Compétences en lecture de plans, organisation et gestion d'équipe.
Sens des responsabilités, rigueur, réactivité.
Ce que nous vous offrons :
- Une entreprise reconnue dans les travaux routiers et urbains.
- Des responsabilités concrètes et une réelle autonomie sur chantier.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Planifier des opérations de chantier, Préparer l'intervention et installer le chantier, Travailler en groupe, en réseau
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-André - 974
- CDI
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