Agent Administratif en Contentieux H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

MSA LORRAINE

La MSA Lorraine recherche en contrat à durée indéterminé, au sein de la Direction Entreprises & Relation de Service un(e) Agent AdministratifGestionnaire en Contentieux, à temps plein.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez développer vos compétences. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez de l'expérience dans le recouvrement de cotisations, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.

Nous vous remercions par avance pour votre intérêt et nous engageons à étudier chaque candidature avec attention.

Description du poste

Principales Missions :
- Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine du contentieux (recouvrement des créances),
- Procéder aux saisies informatiques inhérentes au traitement des dossiers,
- Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers : téléphone, traitement des courriers, courriels...

Profil recherché

Vos compétences
- Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;
- Capacité d'assimilation de la législation
- Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l'entreprise

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoirà temps completdès que possible.

Il s'agit d'un emploi de niveau 3, filière Protection Sociale/Santé/Prévention. Soit une rémunération annuelle brute comprise 22k et 24k sur 13 mois.

La résidence administrative est fixée àVandoeuvre les Nancymais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.

Avantages annexes :

Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées par mail () à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention deSophie DEPARDIEU.

Contact

Candidatez via ce lien : https://lorraine.msa.fr/lfp/nos-offres-d-emploi?intuition\_id=844030&intuition\_source\_id=16165