Chargée de Recrutement la Riche H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

UC-IRSA

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un organisme engagé dans la santé publique ?

Vous recherchez un poste qui a du sens, au coeur des territoires et des enjeux de prévention ?

Rejoignez l'UC-IRSA, établissement de l'Assurance Maladie, en tant que Chargé(e) de recrutement en CDI, basé(e) au siège à La Riche (37).

L'UC-IRSA en quelques mots : un acteur régional au service de la prévention en santé.

Intégrée au réseau de l'Assurance Maladie depuis 2015, l'Union de Caisses - Institut inter-Régional pour la Santé (UC-IRSA) est un organisme de Sécurité sociale qui oeuvre sur un vaste territoire couvrant 11 départements de l'ouest de la France.

Ses principales missions ?
- Les Examens de Prévention en Santé (EPS) et les services associés (éducation en santé, accompagnement individuel, éducation thérapeutique)
- Les activités de prévention déléguées par les Agences RS, telles que les centres de vaccination, Centre de Lutte Anti-Tuberculose ou Centres gratuits d'information, de dépistage et de diagnostic
- La participation à des actions et projets de santé publique, ateliers, conférences ou programmes de recherche en lien avec la CNAM

Une structure à taille humaine, aux missions d'intérêt général

Avec près de 225 collaborateurs aux profils variés (personnels médicaux, paramédicaux, administratifs, fonctions support...), l'UC-IRSA s'appuie sur une organisation pluridisciplinaire et de proximité pour répondre aux besoins de santé des populations.

Au sein de notre service Ressources Humaines, organisé en pôles de compétences (Gestion administrative du personnel, Gestion des emplois et des compétences, Relations sociales), vous participerez activement à la stratégie d'acquisition des talents, en lien direct avec la responsable du pôle Gestion des Emplois et des Compétences.

Description du poste
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens, sélection des candidats
- Accompagner les managers dans leurs démarches de recrutement et leur apporter un appui méthodologique
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les services concernés
- Développer la marque employeur et animer les relations avec les partenaires emploi (écoles, institutionnels, plateformes...)
- Mettre en place des actions pour renforcer l'attractivité des postes et améliorer la visibilité de l'UC-IRSA sur le marché de l'emploi
- Participer à des projets transverses de gestion des emplois et des compétences, en lien avec les autres membres de l'équipe RH

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidatures
- Connaissance des outils et canaux de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, partenariats écoles...)
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH (ATS, tableurs, bases de données)
- Bonne culture des enjeux RH : GPEC, intégration, marque employeur

Compétences relationnelles et comportementales
- Excellentes capacités d'écoute, de communication et de pédagogie
- Sens du service, réactivité et autonomie dans l'organisation du travail
- Esprit d'analyse, rigueur et discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en mode transversal, dans un environnement pluridisciplinaire
- Appétence pour les missions à impact social et l'univers de la santé publique
- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la Normandie, le Centre Val de Loire et les Pays de la Loire

Votre formation

Formation Bac +3 en Ressources Humaines

Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire

Informations complémentaires

Statut :
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- CDI à temps plein
- Niveau 4
- Rémunération selon profil et expérience à partir de 26 520 € Brut Annuel
- Du Lundi au Vendredi
- Permis Ben cours de validité obligatoire
- Mise à disposition de véhicule de service
- Convention Collective de la Sécurité Sociale avec de nombreux avantages en termes de jours de congés (8 semaines/an), couverture mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, oeuvres sociales du CSE.

Conditions :
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel

Informations :
- Conformément à ses valeurs, l'UC-IRSA favorise l'égalité des chances, ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés

Contact

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, au siège de l'UC-IRSA à La Riche (37).

Votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV est à déposer sur

Date limite de dépôt des candidatures : 18 avril 2025

Notre processus de recrutement se veut transparent, réactif et bienveillant. Il se déroule en plusieurs étapes :
- Étude des candidatures : une première sélection est réalisée sur dossier (CV et lettre de motivation).
- Entretien RH : un échange avec un(e) membre de l'équipe Ressources Humaines pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos aspirations.
- Retour personnalisé : quelle que soit l'issue, chaque candidat reçoit une réponse à l'issue du processus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !