Pilote d'Activité Electricité - Clermont-Ferrand Experience Ferroviaire H/F Step Up
Clermont-Ferrand - 63 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet de rénovation de rames de train sur la région de Clermont-Ferrand, nous recherchons 1 Pilote d'activité Electricité.
Missions :
- Piloter les études des changements de dispositifs de commande, de Connexion au réseau, d'intégration des matériels électriques, de dimensionnement du réseau.
- S'assurer du Respect des normes
- Piloter une étude du remplacement de l'éclairage par un système LED
- Piloter une étude électrique de l'implémentation d'un système de Vidéoprotection par caméra, et d'un système de rétro vision
- Piloter l'étude de la réduction énergétique de la climatisation
Poste basé à Clermont-Ferrand
Démarrage Mi-Mai/Début Juin
Le profil recherché
Ingénieur en électricité (impératif)
Expérience dans le monde du ferroviaire (impératif)
Capacité à Manager une équipe
Bienvenue chez Step Up
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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