Responsable RH et Paie H/F Lynx RH

Détail du poste

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, la paie, et les projets de transformation RH ? Vous avez envie de mettre votre rigueur, votre sens du relationnel et votre esprit d'innovation au service d'une entreprise à taille humaine, agile et ambitieuse ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client, PME reconnue de la région mâconnaise, recherche son ou sa Responsable RH & Paie, véritable référent(e) de la fonction RH dans sa globalité.

Vos missions

1. Supervision de la paie (300 bulletins/mois)
- Pilotage du processus paie de A à Z jusqu'aux DSN
- Veille sociale et conformité réglementaire
- Interlocuteur(trice) clé pour les sujets paie et charges sociales

2. Administration du personnel
- Gestion des entrées et sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte...)
- Suivi disciplinaire, sanctions, procédures

3. Formation & développement RH
- Relation avec les OPCO, suivi du plan de formation
- Développement des compétences, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Projets RH : marque employeur, gestion des talents, politique d'intégration, diversité, etc.
- Sensibilité appréciée aux outils digitaux, à l'IA appliquée aux RH, à l'optimisation des process

4. Dialogue social & reporting
- Participation aux instances (CSE) animés par les Dirigeants
- Élaboration et suivi des reportings RH pour la direction

Pré-requis

Conditions proposées :
- Poste cadre en CDI, forfait jour + JRTT
- Environnement de travail stimulant, avec des projets structurants à fort enjeu
- Poste basé à Mâcon (71)

Profil recherché

Ce que nous recherchons :
- Une expérience confirmée en gestion de la paie et des ressources humaines, idéalement dans une structure PME ou ETI
- Un profil rigoureux, exigeant, orienté résultats, mais avec un vrai goût pour le management et l'animation des équipes
- Une appétence pour les nouvelles technologies, les outils SIRH, et les enjeux RH de demain
- Une autonomie forte, avec un sens du service et de la confidentialité

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil