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Surveillant de Bâtiment H/F Ville de Lyon

Lyon 2e - 69

CDI

Résumé de l'offre

BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté(e) dans l'une des 200 écoles de la Ville de Lyon.

Vous avez en charge l'accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d'entretien.

Vos missions :

Accueillir, informer le public et orienter les entreprises :
- Informer et orienter le public avec bienveillance ;
- Réagir avec calme aux situations d'agressivité
- Adapter son intervention aux différents publics, familles, associations, entreprises nouveaux arrivants... ; réceptionner les livraisons.

Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment :
- Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
- Assurer la sécurité de l'école
- Activer et désactiver les alarmes
- Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières
- Contrôler les allées et venues ;
- Contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel
- Assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d'intempérie (déneigement...) ;
- Contrôler visuellement le matériel lié aux alertes incendie et signaler les dysfonctionnements.

Effectuer l'entretien des locaux :
- Nettoyer et désinfecter les locaux
- Appliquer le protocole d'entretien
- Entrer, sortir et entretenir les poubelles

Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits et du matériel ;
- Identifier la date de péremption d'un produit ;
- Gérer le matériel et le stock de produits d'entretien.

Assurer son rôle de référent linge de l'école :
- Organiser la collecte et la réception du linge du personnel
- Contrôler la réception du linge et en signaler les dysfonctionnements.

Participer à la circulation de l'information :
- Relayer l'information au sein de l'école
- Distribuer le courrier
- Référent défibrillateur
- Vérifier une fois par semaine son bon fonctionnement (clignotant vert actif)
- Etre le contact de l'agent de maintenance venant le contrôler une fois par an

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Le profil recherché

Un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, une expérience professionnelle sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.

Connaissances techniques

Fonctionnement des services municipaux et des partenaires
Missions des différents intervenants au sein de l'école
Règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
Réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment
Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
Règles de développement durable

Savoir-faire

Techniques d'accueil et de communication
Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels
Techniques de gestion des stocks

Savoir-être

Disponibilité
Diplomatie
Discrétion
Bonne présentation
Qualités relationnelles et d'écoute

Raisons de nous rejoindre

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

7 de plus

0 / 12

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

21 876 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 235 € / an 1 853 € / mois 12,22 € / heure

Estimation haute

22 946 € / an 1 912 € / mois 12,61 € / heure

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Surveillant de Bâtiment H/F

Ville de Lyon

Lyon 2e - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 09/04/2025 - Réf : 5842

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