Gardien d'Équipement Sportif H/F Ville de Lyon
Lyon - 69 CDI- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es oeuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette Direction, le Pôle Grands Equipements a en charge l'exploitation du Palais des Sports, du gymnase Mado Bonnet, de la Halle d'athlétisme Diagana et du stade Balmont.
Vos missions :
Placé sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, l'agent représente la Ville de Lyon auprès des usagers et contribue à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d'hygiène, d'accueil et de sécurité. Il assure la mise en place des installations pour différents types de manifestations
Activités principales :
1. Réalisation d'opérations de maintenance
- Assurer et concevoir les travaux de maintenance générale des équipements et installations
- Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail
- Contrôler les équipements
- Diagnostiquer les dysfonctionnements
- Évaluer l'état des équipements
- Prendre des initiatives sur les réparations à effectuer
- Prioriser les interventions en fonction du degré d'urgence
- Suivi des interventions des sociétés extérieurs et des services internes Ville de Lyon
- Effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance d'équipements et de matériels (entretien, stockage et gestion technique des matériels mis à disposition : tribunes, outillage, appareils d'entretien, chariots élévateurs, matériel sportif)
2. Application des consignes de sécurité aux usagers
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Informer les usagers des règles et consignes de sécurité
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
3. Accueil des prestataires extérieurs et interface avec les services internes de la Ville de Lyon
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Connaissances techniques
Intérêt pour maintenance de 1er niveau
Techniques bâtiment second oeuvre toutes spécialités
Sécurité des établissements ERP SSIAP 1 ou 2 souhaité
Savoir-faire
Maintenance générale
Connaissances informatiques
Rédaction de rapports
Savoir-être
Aptitude au travail en équipe
Esprit d'initiative et autonomie
Réactivité et implication
Courtoisie, discrétion et diplomatie
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureEstimation haute
24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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