Coordinateur Pédagogique Sportif et Animations des Piscines et Patinoires H/F Ville de Lyon
Lyon 7e - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es oeuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 9 piscines et 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
Sous l'autorité du Responsable du service des Piscines et Patinoires :
- Il/elle assure la coordination des actions liées à l'activité sportive pour l'ensemble des établissements aquatiques.
Ses interventions portent sur l'ensemble des dossiers comportant une dimension sportive, évènementielle ou animation.
- Il/elle coordonne les procédures de sauvetage, secourisme et de sécurité au bassin sur l'ensemble des équipements aquatiques, incluant les formations des MNS
- Il/elle assure le lien avec le milieu associatif et les conseillers pédagogiques de l'Education Nationale concernant la coordination des plannings d'utilisation des sites, les projets pédagogiques et les grands événements (meetings, galas, etc.)
- Il/elle est amené à se déplacer de manière constante sur les divers établissements situés sur le territoire de la Ville.
Activités principales :
Contribution à la sécurité des publics :
- Coordonner l'activité et la planification des interventions des agents de la filière sportive, en lien avec les responsables de site (incluant la gestion de l'absentéisme et des temps de vacances scolaires, potentiellement ressources pour les recrutements de saisonniers MNS);
- Coordonner la mise en oeuvre et la réactualisation des POSS;
- Assister les Responsables des sites au cours des réunions annuelles d'informations POSS;
- Organiser les mises en situations d'évacuation et sauvetage;
- Elaborer le Plan de formation de la filière sportive (notamment CAEPMNS, PSE, secourisme...);
- Assurer la responsabilité de la gestion du matériel de secours (inclus défibrillateurs) et du suivi des procédures et protocoles de fonctionnement des infirmeries.
Planification et coordination des activités pendant la saison estivale :
- Participer activement à la préparation de la saison d'été en lien avec les Responsables des Pôles et les responsables de sites d'été;
- Gérer les demandes de dérogations BNSSA et assurer le lien avec le service RH pour les recrutements MNS Saisonniers;
- Coordonner les animations sur les sites d'été durant la saison estivale;
- Participer si nécessaire aux réunions de cellule de vigilance;
- Proposer un programme d'animations en amont de la saison, s'assurer de sa faisabilité en fonction des moyens alloués;
- Assurer la responsabilité d'un site d'été le cas échéant;
- Organisation et mise en place de la journée de cohésion du service P&P.
Participation au travail partenarial :
- Assurer, de manière privilégiée, le lien avec les services de l'Education Nationale, les clubs sportifs et les centres de loisirs (offre municipale de loisirs);
- Participation à la répartition des créneaux ponctuels et permanents destinés aux associations sportives;
- Organisation des stages massés scolaires en lien avec l'Education Nationale;
- Proposer et organiser des actions à destination des publics spécifiques.
Autres activités :
- Participation au suivi des dotations de la filière sportive;
- Participation aux recrutements des agents de la filière sportive (agents permanents, saisonniers, vacataires, apprentis et stagiaires);
- Suivi des cours particuliers et cumuls d'emplois de la filière sportive;
- Assurer si nécessaire la suppléance et la responsabilité du service en cas d'absence du Responsable.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Réglementations POSS, sécurité ERP, gestion des établissements sportifs, volet sécurité des installations sportives;
- Connaissance appliquée de l'environnement municipal, des procédures budgétaires et du code des marchés publics;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
- Conduite de projet et pilotage d'équipes :
- Capacité à mener simultanément plusieurs dossiers transversaux :
- Connaissance des publics :
- Pratique d'animation ou d'enseignement auprès de différents publics.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle;
- Diplomatie et fermeté;
- Sens du travail en équipe;
- Rigueur, méthode;
- Force de proposition;
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
44 700 € / an 3 725 € / mois 24,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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