Désosseur Pareur H/F LPSA
Saint-Pol-sur-Ternoise - 62 CDI- 1 801,80 - 2 600 € / mois
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recrutons des Désosseurs - Pareurs (H/F) !
Votre mission
Managé par un responsable LPSA, vous êtes positionné(e) sur la ligne de production aux côtés d'une équipe dynamique.
Vos principales responsabilités :
- Manipuler des pièces de viande
- Désosser, dégraisser ou découper les morceaux de viande au couteau ou à la machine.
- Parer les pièces de viande
- Affiler son matériel
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
Informations pour vous organiser :
- Du lundi au vendredi : 7h-12h
- Posté basé à Saint Pol sur Ternoise (62)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil
- Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et rigoureux(se) ?
- Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir ?
- Une expérience en agroalimentaire, et plus particulièrement en découpe de viande, est un plus.
Pas encore expert(e) ? Pas d'inquiétude ! Nous vous accompagnons avec une formation adaptée. Si vous êtes volontaire et appliqué(e), vous deviendrez rapidement une fine lame !
Bienvenue chez LPSA
LPSA est une entreprise Bretonne qui, depuis plus 30 ans, valorise l'expertise et le savoir-faire de ses équipes, spécialisées dans la transformation et la découpe de la viande. Nos partenaires sont de grands industriels français mais aussi des TPE/PME proches de chez vous.
Nos salariés sont en CDI (et non, nous ne sommes pas une entreprise de travail temporaire). Vous travaillez quotidiennement dans les locaux de nos clients, pour autant vos collègues et managers sont comme vous, salariés LPSA.
Rejoignez nos équipes d'opérateurs qualifiés, au coeur d'une entreprise qui saura répondre à vos attentes de qualification et de stabilité professionnelle.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Infos complémentaires
- Prime de production mensuelle
- Indemnisation des déplacements
- Chèques cadeaux, avantages CSE et accès à une plateforme de réduction
- Prime de fin d'année (13ème mois)
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Participation aux bénéfices
- Matériel et équipement fournis
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