Responsable de Stock H/F GROUPE POVATAJ CONSTRUCTIONS
Amblainville - 60 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Bonjour,
La société Appel matériaux recrute un ou une Responsable de stock (H/F).
La mission principale est la suivante :
Superviser l'ensemble des activités de gestion des stocks sur le(s) site(s), optimiser les flux de marchandises, garantir la disponibilité des matériaux et encadrer les équipes opérationnelles dans le respect des exigences de qualité, sécurité et performance économique.
Pilotage de la gestion des stocks
- Définir et suivre les procédures de réception, de stockage, de préparation et d'expédition.
- Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques (ERP, WMS).
- Coordonner les inventaires (tournants ou annuels), analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives.
Management d'équipe
- Encadrer, former et animer l'équipe de gestionnaires de stock et de magasiniers (H/F).
- Organiser les plannings en fonction de l'activité et des priorités.
- Contribuer à la montée en compétences et à la polyvalence des collaborateurs.
Optimisation des flux et de la performance
- Mettre en place des indicateurs de performance (taux de rupture, rotation des stocks, niveau de service...).
- Analyser les données logistiques pour anticiper les besoins et proposer des actions d'optimisation (réduction des surstocks, gestion des obsolètes...).
- Participer à l'amélioration continue des processus logistiques.
Collaboration avec les autres services
- Travailler en lien étroit avec les achats, les approvisionnements, le commerce et la direction d'exploitation.
- Anticiper les pics d'activité (saisonnalité, chantiers majeurs) pour ajuster les volumes et les ressources.
Garant de la conformité et de la sécurité
- S'assurer du respect des consignes QHSE dans les zones de stockage.
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires (fiches de stocks, bons de réception...).
Intégration des enjeux RSE et amélioration continue
- Mettre en oeuvre des pratiques de stockage et de gestion limitant les pertes, gaspillages ou ruptures injustifiées.
- Contribuer à la traçabilité et à la bonne gestion des produits périssables, recyclables ou réglementés.
- Participer à la politique de réduction des déchets (valorisation des invendus, recyclage, tri à la source).
- Identifier des solutions d'économie d'énergie ou de rationalisation des transports (groupage de livraisons, limitation des trajets à vide...).
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales et aux gestes responsables.
- Proposer et piloter des chantiers d'amélioration continue sur les thématiques QSE (sécurité des zones de stockage, ergonomie des postes, reporting qualité...).
Compétences requises
Savoirs
- Maîtrise des méthodes de gestion de stock (FIFO, LIFO, stock de sécurité...).
- Connaissance des matériaux de construction et de leurs contraintes logistiques.
- Maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel, éventuellement WMS).
Savoir-faire
- Animer une équipe et fédérer autour d'objectifs communs.
- Gérer des priorités et prendre des décisions en temps réel.
- Piloter des projets d'amélioration logistique.
Savoir-être
- Leadership et sens des responsabilités.
- Rigueur, réactivité et capacité d'analyse.
- Esprit collaboratif et orientation résultats.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etape 1: 1er contact téléphonique : vérification de l'adéquation poste/profil
-
Etape 2 : RDV physique avec un recruteur RH et un expert métier
-
Etape 3 : retour fait au candidat
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en logistique, supply chain ou équivalent.
- Expérience : 5 à 10 ans en gestion logistique, avec une expérience confirmée en management d'équipe.
- Une expérience dans le secteur du négoce de matériaux ou BTP est fortement appréciée.
Raisons de nous rejoindre
-
Un groupe multi- activités en plein essor
-
Un accompagnement personnalisé par des formations adaptées
-
Prime de vacances
-
Possibilités d'évolution et de mobilités intra- filiales
-
Management de proximité
-
Mutuelle attractive
-
Prise en charge partielle des frais de repas
-
Avantages liés au CSE en fonction des entreprises
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Méru
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heureSalaire brut estimé
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureEstimation haute
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Amblainville - 60
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