Juriste Droit des Affaires H/F eXalt
Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Descriptif du poste
Nous recherchons un juriste d'entreprise expérimenté pour rejoindre notre direction administrative et financière.
Vos principales missions seront :
Fournir des conseils juridiques sur divers aspects des opérations de l'entreprise.
Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux.
Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales.
Gérer les litiges et les contentieux.
Collaborer avec les autres départements pour identifier et atténuer les risques juridiques.
Participer à la formation et à la sensibilisation des employés sur les questions juridiques.
Le profil recherché
Diplôme en droit (Master 2 ou équivalent).
Expérience de 3 à 5 ans en tant que juriste d'entreprise ou dans un cabinet d'avocats.
Connaissance approfondie du droit des affaires et de la réglementation avec une sensibilité aux problématiques RGPD. Une formation DPO serait un plus.
Excellentes compétences en rédaction et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est un plus.
Bienvenue chez eXalt
eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité).
Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée.
La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.
Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l'épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation.
L'enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se dé
velopper est le recrutement de nouveaux talents !
Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure.
Infos complémentaires
Déroulement des entretiens
Le processus de recrutement se fera en trois temps :
Un premier entretien avec la Head of Recruitment & Employer Brand
Un second échange avec le Directeur Administratif et Financier
Un dernier échange avec la Chief of Staff
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